企業のダイバーシティ推進を考えるワークショップを開催します！

企業のダイバーシティを考える戦略会議

近年、多くの企業がダイバーシティとインクルージョン（D&I）の推進に取り組んでいます。これらの施策は、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、より良い労働環境を作るために不可欠です。2022年2月14日、東京の虎ノ門ヒルズで「企業のダイバーシティ＆インクルージョン」をテーマにしたワークショップが開催されます。このイベントでは、参加者が具体的な施策を考えるための知識やディスカッションの場が提供されます。

ワークショップのポイント

このワークショップでは、以下の2つの重要なテーマに基づいて、企業内でのダイバーシティ推進施策を議論します。

1. 外国人材の活用
多様なバックグラウンドを持つ外国人材をどう効果的に活用するか、そのための課題や成功事例に焦点を当てます。これは、グローバルな視点を持つ企業にとって非常に重要な要素となるでしょう。

2. 健康経営と仕事の両立
介護と仕事を両立させるための戦略について考えます。従業員の健康を重視しつつ、いかに彼らが働きやすい環境を提供するかを討議します。

参加者は、最新のトレンドを学び、専門家からのアドバイスを受けられる貴重な機会です。また、他の企業の担当者とのネットワーキングも行えるため、情報共有の場として非常に有意義です。

プログラム内容

インプットセッション

このワークショップでは、専門家からのインプットセッションが用意されています。具体的には、以下のような内容が予定されています。

- 外国人材の活用の課題と事例（An-Nahal代表の品川様による）
- 健康経営のすすめ（ロマーシュ代表の徳永様による）

アウトプットセッション

インプットセッションの後、参加者は小グループに分かれ、施策案を検討するアウトプットセッションを行います。ここでは、ステークホルダーマッピングやブレインストーミング、サービスビジュアライゼーションなどの手法を用いて、具体的なアクションプランを立案し、発表する時間があります。専門家からのフィードバックもあり、実践的な学びが得られる内容です。