帯広市が導入した新しいハラスメント研修『コミックラーニング』の効果とは？

帯広市が選んだ新たな研修手法『コミックラーニング』

2021年8月より展開される『コミックラーニング』は、職員が楽しみながら学ぶことのできる画期的な研修サービスです。この度、北海道帯広市がこの新しい研修法を導入したことが話題になっています。帯広市は「はたらいて、笑おう。」というビジョンを持つパーソルイノベーション株式会社が提供するこのコミック教材を通じて、従来の研修手法を進化させる試みを行っています。

研修導入の背景

これまでの研修方法では、職員の学習意欲を引き出すことが難しく、学習効果が限定的であると感じていた帯広市の人事課は、コミックを使用することで具体的なシチュエーションを想像しやすくなると考え、『コミックラーニング』の導入に至りました。成果として、職員全員がハラスメントの問題をより具体的に理解し、自らの職場環境を改善することが期待されています。

導入プランと教材内容

帯広市の導入プランは「オリジナルコミックプラン」であり、主なコンテンツはパワーハラスメントについてのものです。参加対象者は市の全職員であり、その中に約1,300名の正職員が含まれています。この規模の研修は、コミック形式での知識習得が大きな影響を与えることでしょう。

コミック形式の教材は、そのわかりやすさと共感性が強みです。その結果、参加者同士が話しやすい雰囲気が生まれ、ハラスメントについてのディスカッションが進むことが期待されています。また、従来の形式では感じられなかった「心を動かす研修」が実現され、職員は楽しく学ぶことができるでしょう。

期待される効果

『コミックラーニング』を利用した研修には多くの期待が寄せられています。導入済みの企業からは、クリエイティブなストーリーやクオリティが高いこと、新たな視点を提供することが高評価を受けているとの声が多数寄せられています。さらに、参加率が向上することで、企業全体のコンプライアンス意識が高まり、顧客満足度向上にも寄与する期待があります。

ユーザー数の急増

さらに、『コミックラーニング』はユーザー数が110万人を突破しました。これは、ハラスメントやコンプライアンスに対する意識が高まっていることを示しており、今後も多くの企業がこの研修を導入することが予測されます。特に、最近公開された対談動画が視聴数の最高記録を打ち立てたことからも、多くの人々が関心を持っていることが明確です。