プロフェッショナル人材が新たな挑戦を支援するプラットフォーム「みらいワークス」の成長

みらいワークスの成長とその支援する未来

株式会社みらいワークスが、プロフェッショナル人材の登録者数が8万人を超えたことを発表しました。このプラットフォームは、日本における働き方の多様化に注目し、特に「人生100年時代」において、様々な挑戦を支援することをミッションとしています。以下に、同社の事業展開と今後の方針について詳しく見ていきます。

アプローチの多様性

みらいワークスは、特に独立、起業、副業、正社員といった様々な働き方を提案し、それに応じた支援を行っています。これらは、現代の職業選択肢が広がる中でとても重要な要素です。具体的には、フリーランスのマッチングサービスや副業に特化したプラットフォームを通じて、登録者が必要とするスキルや機会を提供しています。

各プラットフォームの役割

フリーランスのマッチングサービス

2012年に立ち上げられた『フリーコンサルタント.jp』は、21,500名以上の登録者を抱え、都市部の大企業やベンチャー企業とのマッチングを主軸に展開しています。このサービスは、今では地方自治体のDXプロジェクトにも対応し、幅広いニーズに応える形で進化しています。

副業マッチングサービス

2019年に始まった『Skill Shift』は、都市部の副業人材と地方中小企業を結びつけるための仕組みを持っています。リモートワークが普及した影響などもあり、登録者数は15,000名以上に増加しました。このサービスは、地方創生に寄与するための重要な要素となっています。

地方転職支援サービス

2020年の進展として、『Glocal Mission Jobs（GMJ）』が挙げられます。このサービスは、経営幹部候補者の地方企業への転職支援を行っており、登録者数は18,500名を超えています。特に地方での雇用機会を創出するため、企業との強力な連携を求めています。

デジタルクリエイター向けサービス

2022年にM&Aによりスタートした『MOREWORKS』は、24,500名のクリエイターが集うプラットフォームです。ここでは、企業とのマッチング及びフリーランスとしての業務委託案件が提供され、デジタルクリエイターのキャリアデザインを支援しています。

未来への展望

株式会社みらいワークスは、今後もさらなる成長を目指し、新たなプロフェッショナル人材向けのサービスを強化していく方針です。人材不足に直面している企業や地域とのマッチングを通じて、持続可能なビジネスモデルの形成や地域貢献を目指しています。

企業の基本情報

みらいワークスは東京都港区に本社を置き、関西、九州、東北、甲信越に支社を展開しています。設立は2012年で、証券コードは6563（東証グロース）です。現在は、86,315千円の資本金を持ち、6,500社のクライアントに対してサービスを提供しています。公式サイトも常に更新されており、最新の情報を確認できます。

このように、「みらいワークス」は今後も多様な働き方を支援するため、登録者数の増加を目指し続けていくことでしょう。そして、これからの社会においてますます重要な役割を果たすことが期待されています。