DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集長が語る従業員体験の重要性

株式会社Trustyyleが運営するコミュニティ「人事図書館」では、特別なトークセッションが開催されます。ゲストには、DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューの編集長、常盤亜由子氏をお招きし、従業員体験（EX）の重要性について語り合います。

従業員体験（EX）とは？

近年、企業の成長や従業員のエンゲージメントを高めるための重要な要素として注目を集めている「従業員体験（EX）」。これは、従業員が企業でのキャリアを通じてどのような体験をするかを指し、入社から退社に至るまでのあらゆるプロセスが含まれます。従業員がどれだけ快適に働けるか、またはどれだけ成長できるかという点が、企業全体のパフォーマンスに直結しているため、近年多くの企業がこのテーマに焦点を当てています。

トークセッションの内容

本トークセッションでは、まずオリエンテーションが行われ、その後DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビューについての基調トークが行われます。常盤氏と人事図書館の館長、吉田洋介氏との対談では、最近の特集記事や海外でのEXの取り組みについても深く掘り下げていきます。最後には参加者を交えたグループディスカッションも企画されており、参加者同士の意見交換を通じて理解を深める貴重な機会となります。

開催概要

このイベントは、以下の通りに開催されます。

- 日時: 2025年3月10日（月）19:00-21:00 (OPEN: 18:30-)
- 開催場所:

- オフライン: 人事図書館（東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F）
- オンライン: Zoom（申込者にURLを案内）

- 参加費用: 無料
- 定員: オフライン30名、オンライン30名

ご登壇者プロフィール

常盤亜由子氏は神奈川県出身で、早稲田大学商学部を卒業後、東洋経済新報社でキャリアをスタート。書籍編集者として多くの実績を持ち、ダイヤモンド社に入社後はビジネス書の編集を手掛けつつ、電子書籍ビジネスの発展にも貢献。2019年にはBusiness Insider Japanに参加し、編集長としての役割を経て、2024年4月よりDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの編集長に就任しました。

人事図書館館長吉田洋介氏は、人事関連の専門家が集まるコワーキングスペースを運営し、2500冊以上の書籍と650名以上のメンバーを持つコミュニティを作り上げています。