人材戦略支援マガジンに黒﨑俊氏の特別インタビュー掲載

株式会社プレックス代表黒﨑俊氏のインタビュー

2026年5月29日に発行された人材戦略支援マガジン『PORTERS Magazine Agent』に、株式会社プレックスの代表取締役である黒﨑俊氏のインタビュー記事が掲載されました。本記事では、黒﨑氏が同社の成長の秘訣や今後の採用戦略について語っています。

「PORTERS Magazine Agent」とは

『PORTERS Magazine Agent』は、人材ビジネス業界の価値向上と雇用機会の創出をテーマにしたマガジンです。このマガジンは、ポーターズ株式会社が発行しており、同社はクラウドシステムを通じて人材ビジネスに必要なツールを提供しています。今回の特集では『採用の未来地図』において、人材戦略に関する洞察が深く掘り下げられています。

売上高96億円の軌跡

現在８期目を迎えた株式会社プレックスは、売上高96億円を記録。黒﨑氏は、これまでの道筋を振り返りながら、会社がどのように成長してきたのかを説明しました。「自由と秩序の絶妙なバランスが、私たちの成長を支えている」と語る黒﨑氏の言葉には、経営に対する深い洞察が感じられます。

受け入れている多様な市場

黒﨑氏は、人材ビジネスにおいては市場の多様性が重要であると強調しています。プレックスは、物流だけでなく建設や製造などさまざまな業界に業務を拡大し続けており、これが会社の成長につながっています。この多様性が、変わり続けるトレンドに柔軟に対応する力となっているのです。

新しいビジネスモデルへの挑戦

さらに、プレックスは人材紹介活動だけにとどまらず、新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでいます。SaaS事業やM&A仲介事業など、多岐にわたるサービスを提供していることが、競争力の礎となっているのです。黒﨑氏は、これらの事業が今後どのように進化していくかについて期待感を持って語りました。

今後のビジョン

インタビューの最後に黒﨑氏は、今後のビジョンについても触れています。「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションのもと、プレックスはさらに成長を続け、エッセンシャルワーカー産業における価値提供を追求していくと述べました。

このインタビュー記事は、株式会社プレックスが掲げるビジョンや戦略を理解する上で非常に価値のある内容です。詳しい内容は、『PORTERS Magazine Agent』の特集記事としてもご覧いただけます。この記事は、以下のリンクからもアクセス可能です。

PORTERS Magazine Agent - インタビュー記事