三和エンジニアリング、播磨エリアで新卒採用マーケティングを強化へ

企業の新卒採用戦略を変える

三和エンジニアリング株式会社は、地元「播磨エリア」の人材採用を目指し、新たなマーケティング戦略を打ち出しました。新卒および第2新卒の候補者を対象に、明石市や加古川市でのCM放映を行い、知名度を向上させることを狙っています。また、過去3年にわたって新卒採用に力を入れた結果、明石にゆかりのある人々から多くの内定を得ることに成功したものの、やはりエリア外からの応募者は少ないのが現状です。

播磨エリアと地元映画館の活用

この新しい取り組みは、映画館という地元の密着したメディアを選んだことに特徴があります。多数の企業が一般的な就活メディアを利用する中、三和エンジニアリングが目を付けたのは、地元の映画館でのCM放送です。この方法を選んだ理由として、若者が映画館に足を運ぶ機会が多いため、直接的に応募者にアプローチできるからです。

SNSを活用した若者の心をつかむ試み

さらに、三和エンジニアリングは、TikTokを利用したプロモーション活動にも注力しています。80本以上の投稿を行い、地域に特化した動画コンテンツを制作することで、若者の興味を引く取り組みをしています。これにより、一部の投稿では最大25万人以上の視聴数を記録し、播磨エリア内外での認知度向上に寄与していることが伺えます。