ダイレクトリクルーティングに役立つウェビナーのアーカイブ配信開始

LUF株式会社によるダイレクトリクルーティングウェビナーのアーカイブ配信

LUF株式会社は、2月に開催した「ダイレクトリクルーティングの効果を上げる5つのtipsと事例を解説」のウェビナーのアーカイブ動画を無料で配信を開始しました。このウェビナーでは、スカウト採用に関する現状や、実際に役立つ方法論について詳しく解説しています。

ウェビナーの概要

「スカウト採用に興味があるけれど何から始めればよいのか？」、「自社に合った運用はどうすればいいのか？」といった疑問を抱える方々に向けて、本ウェビナーではスカウト採用の最新トレンドや、効果的な戦略について情報を発信しました。特に、多くの企業が直面する悩みを解消する内容となっており、時間とコストをかけたにもかかわらず結果に結びつかない現実を踏まえたアプローチが展開されています。

スカウト採用の重要性

スカウト採用は、優秀な人材を獲得するために欠かせない戦略ですが、選択を誤るとコストと時間を無駄にしてしまうリスクがあります。このウェビナーでは、効果的なスカウト戦略について深く掘り下げ、候補者との直接的なつながりを強める方法を紹介しました。獲得した人材が組織にどのようにフィットするのか、そのための運用ポイントについても具体的なアドバイスがありました。

特におすすめの参加者

以下のようなお悩みを抱えている方々には特に視聴をお勧めします。

- スカウト採用を始めたいが、自社に合う運用方法がわからない方
- 自社の採用成功につながるのか不安を感じている方
- スカウトした後の候補者とのコミュニケーションが不安な方

登壇者の紹介

本ウェビナーの登壇者は、LUF株式会社のHRコンサルティングチームのリーダー、韓錫旼（はんそんみん）さんです。彼は、資産運用型不動産企業での経験や、採用RPO会社でのキャリアを活かし、クライアントに最適な採用戦略を提案してきた実績があります。特に、候補者とのコミュニケーションに関してのノウハウをしっかりと伝授してくれるでしょう。

さらなる学びの機会

また、4月8日(火)には「ターゲティングに焦点を当てた母集団形成」に関する共催セミナーを予定しています。このセミナーでは、Z世代に響く採用ブランディングの最新トレンドや、企業のリアルを伝える手法についてを紹介します。自社の魅力を効果的に発信し、採用市場での優位性を確立するための秘訣を学ぶことができます。