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アルサーガパートナーズ、育児休業取得率50%達成の快挙

アルサーガパートナーズ株式会社は、東京都が推進する「TOKYOパパ育業促進企業」制度において、男性の育児休業取得率を50%に達成し、ブロンズ認証を獲得しました。この業績は、同社が育児に対する理解とサポートをどれだけ真剣に行っているかを示すものです。

「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度とは

この登録制度は、男性従業員の育児休業取得率を一定基準に達成した企業を認証するものであり、取得率に応じたマークが与えられます。東京都は、男性の育児参加を促進するため、企業における取り組みを評価し、支援しています。

社員の声

実際に育児休業を取得した社員は、「会社全体が男性の育児参加を積極的にサポートしてくれる環境にあることが大きな励みになる」とコメント。育休を取得することで、子どもの成長を身近で感じ、家族との絆を深めた経験を語っています。

直属の上司も、「育児休業を取得する部下を安心して任せられた。彼が育休を通して得た経験が今後の業務に大いに役立つ」と評価しました。このように、アルサーガパートナーズでは育休を取得することが従業員にとって重要な制度であると認識されています。

育児休業に関する取り組み

アルサーガパートナーズは、以下の施策を通じて従業員の育児と仕事の両立を支援しています。

• - フレックスタイム制度：コアタイムを設けることにより、柔軟な勤務体制を整えています。
• - ハイブリッド勤務：リモートワークと出社を組み合わせ、自身の状況に合わせて働ける環境を提供。
• - 充実した育児休業制度：安心して育児休業を取得できる環境づくりに取り組んでいます。

このような制度を通じて、アルサーガパートナーズは社員のワークライフバランスの実現を目指しています。

アルサーガパートナーズについて

渋谷に本社を置くアルサーガパートナーズは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する企業です。「日本のDXを世界へ発信する」というビジョンを掲げ、システム開発から運用までをワンストップで手掛けています。
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企業概要

• - 本社所在地：東京都渋谷区桜丘町1番1号
• - 設立：2016年1月
• - 資本金：14億3,470万円（資本準備金等含む）
• - 従業員数：469名（2024年8月時点）
• - 事業内容：オールインワンDXソリューション
• - 公式サイト：アルサーガパートナーズ

アルサーガパートナーズでは、今後も育児休業制度を活用できる環境をさらに充実させ、多くの社員が仕事と家庭を両立できることを目指しています。

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