ランスタッド社がドライバー派遣事業を急成長させる計画、提供地域を拡大

ランスタッドがドライバー派遣事業を拡大

新たな安全運運営チームを設置

ランスタッド株式会社は、国内のドライバー派遣・紹介サービスを強化するため、2025年10月より専属の安全運転管理者（SOA）を各エリアに配置することを発表しました。新たに大阪でのサービスを開始し、これまでの首都圏、北関東、名古屋に加えることで、より多くの地方企業にも質の高いドライバーを提供する体制を整えます。

この施策は、企業の事業課題解決を目指し、運転管理体制の強化とドライバー事業部の組織的拡充を同時に図るものです。専門的な安全運転管理チームを持つことで、ドライバーのキャリアの向上や企業の物流の安定化を実現する狙いがあります。

ドライバーに対する優れた選択肢

ランスタッドでは、ドライバー専門の部署を設けて以来、紹介予定派遣や広範な請負サービスを通じ、高品質なドライバーの供給に努めてきました。これにより、採用や労務管理の負担を軽減し、企業のニーズに応じて多様な働き方を提供しています。特に、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア選択を可能にする点が、同業他社との大きな違いとなっています。

また、未経験者からベテランまでのドライバーに向けた安定した給与や福利厚生の整備も行われており、安心して働く環境が整っています。これにより多様な背景を持つ人がドライバーとして活躍できる機会が広がります。

安全管理体制の強化と生産性向上

新たに配置される安全運転管理者（SOA）は、事故対応や労災対応業務を担う専任者として、それぞれの地域で活動します。これにより、営業活動に集中することができるため、早期の戦力化と生産性の向上が期待されます。事故や労災対応が迅速かつ円滑に進むことで、クライアントやスタッフの信頼度も高まるでしょう。

また、これに伴いコンサルタントの業務負担が軽減され、彼らのキャリア開発に寄与することが期待されています。この体制強化により、新規契約数は前年比140%の増加が見込まれています。

組織のさらなる拡大

2027年に向けて、ランスタッドはドライバー事業部の人員数を約1.5倍に増員する計画を立てています。マネージャーやコンサルタント、コーディネーターなど多様な職種において、質の高い人材を採用し、効率的な組織体制を築くことで、全体の収益成長にも寄与する見込みです。今後3年間では、売上成長率が約30%に達することが期待されており、その背景には新旧の事業計画の相乗効果があると考えられます。

ランスタッドの決意

「私たちの強い決意を持って、ドライバー派遣・紹介事業を大幅に強化し、サービス提供地域を拡大します。」と、ランスタッド株式会社のドライバー事業部長今関裕氏は語る。この決意は、ドライバーとお客様双方の信頼の向上を追求し、物流業界の慢性的な人手不足に立ち向かうことに集約されています。今後もランスタッドは、質の高いサービスを通じて物流の未来を共に築いていくことを目指します。会社への信頼を基盤に、社会全体の課題解決にも貢献していくのです。