AI面談を導入した丸紅とMQueの新しい採用体験

丸紅とMQueが共同開発した新たなAI面談

概要

株式会社MQueと丸紅株式会社は、新卒採用に向けた業界初のケーススタディ形式のAI面談を本格的に運用開始しました。この面談は、学生にとってただの選考の一環ではなく、自己の思考を深める貴重な体験を提供します。参加者は、丸紅が実際に直面しているビジネスの課題に対して、AIとの対話を通じて理解を深め、意思決定を行うというユニークなプロセスを体験します。

AI面談の特長

このAI面談の最大の特長は、一人ひとりへのきめ細やかなフィードバックです。従来の面接では量的な評価が中心でしたが、本プログラムでは質の高い自己分析を促進します。具体的には、約95%の参加者が自己理解の向上に役立ったと感じており、その進捗は今後のキャリアにも直結するでしょう。

背景と協業の意義

人材獲得が激化する昨今、丸紅はグループ全体の人財戦略を強化し、学生に対して他社にはない価値を提供するためにMQueとの協業を決定しました。MQueは、AI技術を駆使して学生の個性と創造性を引き出すことを目指しているため、両社のビジョンが見事に一致しました。

技術と設計力の強さ

MQueは、独自のAI対話技術を持っており、論理的思考力やリーダーシップ、粘り強さといった評価が難しい特性も見極める能力を備えています。開発チームには、欧州のAI研究機関のエンジニアや米国テック界の専門家が参加しており、業界トップクラスのセキュリティ基準を満たした「完全オーダーメイド」のAI面談を実現しています。

面談の価値

1. ストーリー型コンテンツ
商社のビジネス課題を題材にしたシナリオが用意されており、参加者は非正解の問いに immerge 最中の思考過程が自ずと引き出されます。
2. 個別フィードバック
A.I.が各学生の分析から思考特性やキャリアに役立つ具体的なフィードバックを提供します。
3. フォローアップセミナー
面談での気づきをさらに深めるためのセミナーも開催され、学生のキャリア形成の基盤が築かれます。