Kyun Agent、2周年を迎え新たなウェルビーイングの形へリニューアル

Kyun Agentが2周年を迎え、ウェルビーイングを強化した新事業開始

Kyun株式会社（東京都渋谷区、代表取締役：奥本照之）が運営する『Kyun Agent』は、2024年2月に正式リリースから2周年を迎えます。この節目に、同事業がウェルビーイングとスタートアップに特化したエージェント事業へと生まれ変わることが決まりました。これにより、コーチングを活用した新たなキャリアライフの支援を実現。これまでの人材紹介業務から一歩進んだ独自の価値を市場に提供します。

Kyun Agentの実績

『Kyun Agent』は、正式リリース以来の2年間で、累計提携企業数158社、キャリア支援を行った転職候補者は450名を超えるという実績を残しています。これに伴い、業界内でも注目の的となり、多くの職業紹介を行ってきました。

特に注目すべきは、内定承諾率の68.6％という高い数字です。この結果は、選考プロセスの質の高さを示唆しており、転職成功率だけでなく、キャリア支援全体の質が業界平均の2.9倍という数字にも表れています。また、入社後6ヶ月以内の早期退職はわずか1名ということからも、Kyun Agentの高水準なサポート体制が伺えます。

リニューアルの背景

現在、VUCA時代（不確実性が高く予測困難な状況）は特に個人に対して自律した働き方やキャリア形成が求められる時代です。こうした背景の中で、自己実現の追求がさまざまな形で行われるようになり、社員一人ひとりの幸せの定義が多様化しています。

さらに、コロナ禍の影響でリモートワークが普及したことで、職場環境の柔軟性が重要視されるようになっています。国内のスタートアップは、資金調達のエコシステムが拡大しているものの、依然として人材採用には課題があります。そのため、Kyun Agentはダイバーシティの推進に加え、高い裁量権や成長機会を提供する企業価値の向上を目指しています。

リニューアル後のサービス特徴

新たなKyun Agentでは、ライフ重視のハイクラス人材に特化したスタートアップ転職エージェントとして、以下のような特長を持つサービスを提供します。

1. 原体験の深堀り: 幼少期からの生い立ちや価値観を振り返り、個々の強みや信念を特定します。
2. ライフ・キャリアプランの設計: ただの転職ではなく、2〜3年後に本当に幸せな状態を目指した支援を行います。
3. 厳選企業の紹介: 国内のスタートアップの中から、情報の非対称性を解消するために厳選した企業をお届けします。