株式会社タイズのコンサルタントが2年連続で業界賞「BEST CONSULTANT」を受賞

株式会社タイズが、転職エージェント業界で注目を集めています。大阪を拠点に、メーカーに特化した人材紹介事業を展開している同社の営業部マネージャー、岡本雅之さんが、パーソルキャリア株式会社の主催する「doda Valuable Partner Award 2025」において「BEST CONSULTANT」を2年連続で受賞したことが発表されました。この受賞は、転職希望者からの高い満足度を受けた結果として、業界内外からも評価を受けています。

タイズはメーカーに特化した転職支援を行い、深い業界知識を基にした独自の「アナログマッチング」手法を掲げています。この手法は、デジタルマッチングが主流になる中、あえて人間関係や企業文化にフォーカスしている点が特徴です。企業の人事部門だけでなく、現場担当者や社員へのヒアリングを行い、求人票には載せきれない生の情報を集め、それを求職者に提供することで高いマッチング精度を実現しています。

タイズの設立は2005年。以降、メーカー一筋を貫く姿勢が多くの求職者からの信頼を得ています。今井良祐代表取締役は、会社のミッションを「HR事業を通じて企業の発展と個人の幸せを実現し、ひいては日本社会の繁栄に貢献すること」とし、常に求職者と企業のニーズの理想的なマッチングを図ることを追求しています。今回の受賞も、この理念のもとに築かれた実績の一つといえるでしょう。

受賞自体は、転職支援における満足度や支援人数などの多様な指標に基づいて選ばれたもので、岡本さん自身は「2年連続で受賞できたことは非常に喜ばしい」と語っています。引き続き、地元優良企業の採用ニーズが増えている中、タイズはより多くの企業と求職者の間でベストマッチングを目指して努力していく意向を示しています。

「doda Valuable Partner Award」は、パーソルキャリアが主催している表彰制度で、エージェントとコンサルタントの中から、サービス満足度や支援された求職者数に応じて評価されるものです。これによって業界の優れた人材を可視化し、さらなるサービス品質の向上を促す役割も担っています。

今後もタイズは、メーカー業界に特化したノウハウを生かし、企業の採用支援のみならず、求職者のキャリア形成に貢献する活動を続けていくでしょう。また、「アナログマッチング」にこだわる姿勢は、今後も業界で独自の立ち位置を築く要因となりそうです。