就活ハラスメントの法改正と対策セミナーが2026年にオンライン開催

就活ハラスメント対策セミナーがオンラインで開催

2026年10月、企業経営者や人事担当者必見のオンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、就活ハラスメントやカスタマーハラスメントに関する法改正に伴う実務対応が詳しく解説される予定です。セミナーは、MS&ADインシュアランスグループ、株式会社ワークス・ジャパン、NTT西日本株式会社が主催し、幅広い視点から参加者に有益な情報を提供します。

セミナーの概要

本セミナーは、2026年10月27日(火)の13時から14時までの1時間、オンラインで開催されます。参加費は無料で、経営層や人事労務部門、コンプライアンス部門の方々を対象としています。セミナーでは、法改正の要点を明確にし、効果的な実務対応について理解を深めることができます。

背景

2026年10月1日から施行された改正男女雇用機会均等法では、すべての事業主に対し、求職者へのセクシャルハラスメント防止措置が義務付けられました。同日施行された改正労働施策総合推進法も、カスタマーハラスメント対策を企業に求めています。これにより、企業はハラスメント対策を進めなければならない状況に直面しています。

プログラムと登壇者

セミナーには、以下のようなプログラムが用意されています：
1. 法改正と人的資本経営時代に求められる視点
MS&ADインシュアランスグループ、リスクマネジメント第四部の上席コンサルタント西田耕太郎氏が登壇し、法改正を背景に企業がどのように対応していくべきかを解説します。

2. 採用現場での就活ハラスメント事例と対策
株式会社ワークス・ジャパンの阪真以子HRDX部部長が、実際の採用現場でのハラスメント事例をもとに対策を考えます。

3. ハラスメントを防ぐ組織づくりと管理職の役割
NTT西日本株式会社の中谷幸生氏と下田真理奈氏が、AIを活用した実践的な行動変容を通じて、組織づくりや管理職の重要性を示します。