HuRAidが新たに提供する勤怠分析サービスがスタッフのエンゲージメント向上に貢献
HuRAid株式会社が新たに立ち上げたクラウド型の勤怠分析サービス『HuRAid勤怠分析』は、コールセンタースタッフのエンゲージメント向上を目指しています。このサービスは、AIエンジンを搭載し、スタッフの勤怠データや履歴書データを活用してエンゲージメント低下リスクを予測します。
アクトコールは、スタッフが活き活きと働ける環境作りを重要視しており、その一環としてこの新サービスを提供開始しました。これまで多くのコールセンタースタッフが、業務においてエンゲージメントが低下している問題に直面していました。スタッフ一人一人の状況に目を向けるためには、エンゲージメントの低下を早期に発見し、その原因を特定する必要がありますが、従来の方法ではこれが困難でした。
新たに提供する『HuRAid勤怠分析』は、スタッフの勤怠データを元に、エンゲージメント低下のリスクを3か月先まで見越して評価することができる先進的なツールです。このAIエンジンは、データに基づいた予測モデルを構築し、リスク率とその要因を定量的に分析します。実際に、エンゲージメントが低下する可能性のあるスタッフの特徴を捉え、的確なアプローチが可能となります。
『HuRAid勤怠分析』の活用により、事前にエンゲージメントが低下するスタッフを3か月前に特定し、早急な対策が可能になることが期待されています。これにより、管理職は効率的にマネジメントを行えるようになり、上司とスタッフとのコミュニケーションも活性化されます。その結果、エンゲージメントの向上が図られることになります。
このサービスは、勤怠状況の可視化やストレスチェック機能も搭載しており、企業の人事・労務担当者の業務効率化に寄与します。データ分析を通じて企業の働く環境をより良くするための新たな一手を提供し、社会全体のエンゲージメント向上に貢献していくことを目指しています。
HuRAid株式会社は東京都台東区に拠点を置き、さまざまな人事労務データ分析を行っています。お問い合せは、HuRAidのデータコンサルティング部までお気軽にどうぞ。
1. 導入の背景
アクトコールは、スタッフが活き活きと働ける環境作りを重要視しており、その一環としてこの新サービスを提供開始しました。これまで多くのコールセンタースタッフが、業務においてエンゲージメントが低下している問題に直面していました。スタッフ一人一人の状況に目を向けるためには、エンゲージメントの低下を早期に発見し、その原因を特定する必要がありますが、従来の方法ではこれが困難でした。
2. HuRAid勤怠分析の特徴
新たに提供する『HuRAid勤怠分析』は、スタッフの勤怠データを元に、エンゲージメント低下のリスクを3か月先まで見越して評価することができる先進的なツールです。このAIエンジンは、データに基づいた予測モデルを構築し、リスク率とその要因を定量的に分析します。実際に、エンゲージメントが低下する可能性のあるスタッフの特徴を捉え、的確なアプローチが可能となります。
3. エンゲージメント向上に向けた具体的効果
『HuRAid勤怠分析』の活用により、事前にエンゲージメントが低下するスタッフを3か月前に特定し、早急な対策が可能になることが期待されています。これにより、管理職は効率的にマネジメントを行えるようになり、上司とスタッフとのコミュニケーションも活性化されます。その結果、エンゲージメントの向上が図られることになります。
4. HuRAid勤怠分析の今後の展望
このサービスは、勤怠状況の可視化やストレスチェック機能も搭載しており、企業の人事・労務担当者の業務効率化に寄与します。データ分析を通じて企業の働く環境をより良くするための新たな一手を提供し、社会全体のエンゲージメント向上に貢献していくことを目指しています。
HuRAid株式会社は東京都台東区に拠点を置き、さまざまな人事労務データ分析を行っています。お問い合せは、HuRAidのデータコンサルティング部までお気軽にどうぞ。
会社情報
- 会社名
- HuRAid株式会社
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷一丁目1番3号アミーホール3階
- 電話番号
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