IT業界の新卒採用を変えるcaripの全貌と特徴

IT業界の新卒採用を効率化するプラットフォーム「carip」

現在、IT業界では新卒者の採用活動がデジタル化が進んでおり、企業側も新たな手法を模索しています。そこで登場したのが、新卒者が3年以内に辞めないように支援するために開発された業界研究プラットフォーム「carip」です。このサービスは、IT企業の認知度を向上させると共に、学生の就職活動の手助けを行うことを目的としています。

caripが持つ特長

caripにはいくつかの特徴があり、それが新卒者と企業とのミスマッチを減らす鍵となっています。具体的には以下の３つのポイントです。

1. エントリー数のアップ

caripは既存の採用メディアやページへのトラフィックを増やすことを目指しています。これにより、自社の情報をより多くの学生に届け、エントリー数の増加が期待されます。学生が企業のことを深く理解することで、選考辞退や内定辞退のリスクを減少させるのです。

2. ワンストップな動画サポート

動画の企画から撮影、編集までを一手にサポートする体制が整っているため、企業は安心して動画作成に取り組むことができます。効果的なプロモーションを行うためには、質の高いコンテンツが欠かせませんが、caripではその全過程を専門チームが手助けしてくれるのです。

3. 認知度の向上

学生からの認知度を高めるため、caripではIT企業の特性を活かした業界研究講座を動画で配信します。これにより、学生が業界の理解を深め、自社の魅力を感じてもらうことが目指されています。

carip誕生の背景

現在、IT企業はポータルサイトなどを利用して採用活動を進めていますが、自社の知名度が低いと学生からのエントリーが減少してしまうのが現状です。最近の調査によれば、応募をしてくる学生の多くは、企業のことを詳しく知らない場合が多く、選考過程でのミスマッチが問題視されています。そこで、caripはこの状況を打破するために生まれました。