過酷なIT現場から理想の職場へと進化した企業が目指す未来

株式会社エイ・クリエイションの挑戦

IT業界に身を置く者にとって、働く環境はキャリアに大きな影響を与えます。そんな中、同業界での過酷な現場を知るIT社長が、理想の職場を作るために奮闘しているのが株式会社エイ・クリエイションです。企業が本気で「働きやすさ」を追求することの重要性を、同社の取り組みを通じて見ていきましょう。

「ホワイト企業認定ゴールド」の実績

2026年10月1日、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）からエイ・クリエイションは3年連続で「ホワイト企業認定ゴールド」を受賞しました。この認定は、企業の社会的責任や労働環境における透明性を評価したものです。エイ・クリエイションは、社員が生き生きと働ける職場作りに注力しており、その成果がこうした認定に繋がっています。

社員を想う経営者の原体験

代表取締役の日置邦宏氏は、過去に現場エンジニアとして長時間労働や休日出勤を強いられる厳しい環境を経験してきました。この経験が、社員やその家族が誇れる会社を作るという彼の強い意志へと変わりました。「若い世代に同じ思いをさせたくない」という想いが、彼の経営の根幹となっています。

働きやすさを実現するための具体的な施策

エイ・クリエイションでは、「社員が安心して長く働ける環境」を実現するために様々な施策を行っています。リモートワークの推進や時短勤務制度、産休・育休の拡充、個別キャリア面談といった支援体制を整え、社員一人ひとりのニーズに寄り添った環境作りを進めています。

更には、資格取得支援やオンライン研修、ハッカソンを通じた人材育成にも力を入れています。これにより、過去10年間で売上高と社員数は共に4倍に増加し、成長と働きやすさの両立に成功しました。

未来へのビジョン

エイ・クリエイションの挑戦は、現在の環境整備にとどまりません。今後は受託開発比率の向上や自社開発サービスの展開に力を入れ、高付加価値なサービスを提供するための体制を強化していく方針です。SIGグループとのパートナーシップを活かし、最新技術を用いた「ITトータルサービス」の品質向上を目指しつつ、利益の適正な還元にも注力しています。

社員に誇れる会社の実現へ

日置氏は「持続的な成長には、社員が安心して働ける環境と適切な案件獲得による利益向上が不可欠」と語ります。ホワイト企業認定のおかげで社員からのフィードバックも向上し、ワークライフバランスの遵守を徹底することでさらなる企業価値の向上を狙っています。

こうして、エイ・クリエイションは理想の職場としての道を歩み続けています。今後の展開に乞うご期待です！