株式会社Wizが女性活躍推進の「えるぼし認定」を最高評価で取得

株式会社Wizが「えるぼし認定」を最高評価で取得

株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山﨑俊）は、このたび厚生労働大臣から女性活躍推進に関する優良企業として、最高評価の「えるぼし認定3段階目」を受与したことを報告しました。この制度は、男性と女性が平等に活躍できる職場環境を整え、その成果を示す企業に対して認定されるものです。

Wizの取り組みと実績

「えるぼし認定」の取得に際して、Wizは次の5つの評価基準を満たしました。これらの基準は、女性が職場で活躍するために必要な要素を評価しています。

1. 採用: 直近の事業年度において、正社員に占める女性の割合は51.4%であり、男女平等の採用活動が行われています。

2. 継続就業: 男女の平均就業年数を比較すると、男性の平均は4年、女性は4.1年と、性別による差がほとんどないことがわかります。

3. 働き方: 労働時間に関する管理が徹底されており、全雇用形態での月間時間外労働が45時間未満という良好な数字を達成しています。

4. 管理職比率: 女性社員の管理職に対する比率は36.3%で、リーダーシップポジションでも女性の存在が示されています。

5. 多様なキャリアコース: 直近3事業年度で通常の正社員に転換した人数は47人。この数は多様なキャリア形成の成果を示しています。

今後の展望

Wizは今回の「えるぼし認定3段階目」の取得が、女性活躍推進に向けた取り組みが正当に評価された結果であるとしています。今後も、社員が自分の特性を活かして活躍できる職場環境を整えることに努めていくとのことです。また、さらなる高みを目指し、「プラチナえるぼし認定」の取得に向けた施策を推進するとしています。これは、すべての社員が多様なライフスタイルで活動可能な環境を提供するための重要なステップです。

株式会社Wizについて

Wizは、日本の社会が抱える課題を解決することを目的とし、多彩なITサービスを展開する会社です。特に、DXセレクトメディア「Wiz cloud」を通じて、広範な販売ネットワークと多様な商品群を活用し、価値あるビジネスを生み出しています。企業の理念である「すべての人が自分の能力を最大限に発揮できるような社会の実現」を掲げ、今後も新たな挑戦を続けていきます。