Cocolaboの新機能でチーム間の理解を深める方法とは

Cocolaboの新機能で活かすチームビルディング

近年、職場におけるエンゲージメントの向上が企業にとって重要な課題になっています。そんな中、株式会社NEWONEが提供するチームビルディングプラットフォーム、Cocolaboが新機能「相互理解ワーク」を導入しました。この機能を使うことで、チームメンバー間の価値観や考え方を可視化し、深い対話を促進することが可能になります。

Cocolaboカルテとは？

「Cocolaboカルテ」は、価値観を探るための診断ツールで、全40の質問を通じて自分の考え方や働き方のスタイルを明らかにします。社会心理学の理論に基づき、人間の基本欲求—自律性、有能感、そして関係性—を探求し、それに基づいた診断結果を提供します。これにより、メンバーの「譲れない価値観」が可視化され、チーム内の相互理解を深める助けとなります。

新機能「相互理解ワーク」

「相互理解ワーク」では、Cocolaboカルテの診断結果をもとにメンバー同士が対話を重ね、価値観を共有する場を設けます。これにより単なる自己紹介ではなく、実際の働き方や考え方の深い理解が得られます。この新機能はファシリテーションの経験がない方でも利用しやすく、Cocolaboが進行をサポートすることでスムーズな対話が可能です。

例えば、新たにチーム編成を行う際や、新入社員の受け入れ時に特に効果的です。互いの価値観を理解した上で仕事を進めることで、後の成果や進捗の質が大きく変わることが期待できます。

こんな時に実施がおすすめ

- 新たなチームやプロジェクトのスタート時: メンバー同士が理解し合うことで、初期の方針を共有でき、仕事がスムーズに進みます。
- 新入社員や中途社員の加入時: 新メンバーの働き方を早期に理解することで、チーム全体の雰囲気を良くします。
- 新任リーダーやマネージャーがメンバーとの信頼関係を築くために利用: 信頼関係の構築は、組織の成果に大きく影響します。

Cocolaboカルテの診断は、無料で試すことができるので、ぜひ職場のメンバーと一緒に実施してみてください。結果を基にした対話が、より良いチーム作りをサポートします。

Cocolaboをお試ししてみてください

Cocolaboのサービスを導入したい企業の方々には、2週間の無料トライアルを提供しています。この機会に実際にCocolaboを体験し、チームビルディングのツールを利用することで、効果的なチーム運営が可能になります。詳細は公式サイトから確認できます。

企業情報

株式会社NEWONEは「推せる職場」の実現を目指し、エンゲージメントに特化したコンサルティングを行っており、これまで多くの企業において成果を上げています。興味がある方はぜひ公式サイトを訪問してみてください。

Cocolaboは2020年から服務を開始し、現在まで多くの企業の組織開発をサポートしてきました。リモート勤務やハイブリッド勤務の環境にも対応した使いやすいプラットフォームとして、多くの評価を受けています。

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