2025年度新入社員向けエンゲージメント調査の参加受付開始

2025年度新入社員のエンゲージメント合同調査が開始

ProFuture株式会社が運営する人事のプロ向けポータルサイト「HRプロ」の研究機関、HR総研は、2025年度新入社員向けのエンゲージメント合同調査の参加受付を開始しました。この調査は、2026年2月3日から2月27日まで実施されます。

調査の目的

この合同調査は2025年度に入社した新入社員を対象としており、彼らが就業してから1年経過した際のエンゲージメント状態を可視化します。これは、新人研修や育成計画、採用活動をより効果的にするための基礎データを提供することを目的としています。

参加企業は、自社の新入社員向けに調査を実施することで、独自のエンゲージメントスコアを分析した結果レポートを受け取ることができます。さらに、全体の平均スコアを比較するデータも得られます。

参加のメリット

調査に参加することで得られる具体的なメリットは以下の通りです：

- 2025年度の新入社員のエンゲージメント状態が視覚化されます。
- 他社との比較を通じて、相対的な評価が可能になります。
- 新入社員を取り巻く課題が浮き彫りになり、それに基づいたより効果的な新人育成プランが策定できます。
- 自社の新入社員の特性を理解することで、さらに戦略的な人事施策を導入することができます。

参加特典

参加企業には以下の特典があります：
1. HR総研による詳細な結果レポート（業種別や従業員規模別）を進呈。
2. 調査結果をHR総研の研究員がZoomで個別に解説します。

参加企業として名乗りを上げることによって、エンゲージメント向上や新人育成に役立てられる機会を得ることができます。

調査概要

調査名: 2025年度新入社員のエンゲージメント合同調査
調査日程: 2026年2月3日（火）～2月27日（金）
参加条件: 2025年4月に入社した新卒採用3名以上が回答可能な企業
参加費用: 無料

実施方法

1. エンゲージメントコンパスに登録（登録は無料）
2. 管理画面で部署を登録
3. 発行されたエンゲージメントサーベイのURLを対象者に配布
4. 実施期間終了後、管理画面から自社の結果レポートを取得

また、調査に参加する際には無料の「エンゲージメントコンパス」への会員登録が必要です。