タレントアンドアセスメントが日本郵便と協業、新たな価値創造へ

タレントアンドアセスメントが日本郵便と共に創出する新しい価値

株式会社タレントアンドアセスメントは、2025年7月24日に開催された「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleration Program2025」のピッチイベントで、日本郵便による採択企業として選ばれました。このプログラムは、日本郵便、かんぽ生命保険、アフラック生命保険の3社が共同で行うもので、スタートアップ企業との協業を通じて新しいビジネスモデルの構築を目指しています。タレントアンドアセスメントはその中で、特に「人材マネジメントの高度化」に寄与することが期待されています。

「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleration Program2025」について

このプログラムは、スタートアップと既存企業の共創を促進し、顧客のニーズに応える新たなソリューションを開発することを目的としています。2025年を見据え、マーケティング営業や人材マネジメントなど5つのテーマに基づいて選考が行われ、タレントアンドアセスメントは人材マネジメントの分野での提案が認められました。

SHaiNによる新たな才能の発見

タレントアンドアセスメントが持つ対話型AI面接サービスSHaiNは、候補者の個性や特性を新たな才能として評価する手法を提供します。多様な特性を持つ人々が集う環境で、彼らの違いを積極的に捉えることができ、社会的なインパクトを創出する可能性があります。SHaiNはその評価基準の統一と、公平性を確保することを目標とし、今までの面接プロセスに革命をもたらします。

選考のプロセス

タレントアンドアセスメントの提案は、「求める資質や人物像の設計」「KPI設計・分析支援」「最適な研修設計」の3ステップによるもので、これによりマネジメント力の可視化を実現します。日本郵便との関係を深めながら、組織マネジメントの課題を解決するための具体的な取り組みを進めることになります。タレントアンドアセスメントは、この協業を通じて郵便局の未来を支えることを目指しています。

SHaiNの独自性

SHaiNは、800社以上の企業で導入されている日本最大手のAI面接サービスです。利用者は、スマートフォンやタブレットを使って、24時間いつでも面接を受けることができ、企業も多様なデータを活用して採用プロセスを最適化できます。選考辞退が少なくなることで、より良い人材が見つかるチャンスが広がります。

今後の展望

タレントアンドアセスメントは、日本郵便との協業を通じて新たな価値を創出し、顧客体験の向上を図ります。多様な能力を持つ人々がそれぞれの特性を活かし、組織に貢献できる職場環境を整えることに貢献することを期待しています。未来の郵便局の姿を共に描いていくこの取り組みにおいて、他社との協業における成功事例を増やし、社会全体に新たな価値を提供していく所存です。

タレントアンドアセスメントは、今後もAI技術を活用して人事業務の効率化を進め、企業と労働者の双方にとっての最適な環境作りに挑戦していくことを誓います。