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パソナが新たに展開するAI面接サービス「Career Gate」

株式会社パソナが、採用業務や人事業務を支援するAIプロダクトシリーズ「Careerシリーズ」を立ち上げ、その第一弾として次世代の面接サービス「Career Gate」を本日、6月10日より提供開始しました。このサービスは、企業の一次面接を効率化し、評価の標準化を実現することを目的としています。

採用活動の変化と人事部門の課題

近年は人的資本経営の重要性が増し、人事部門には採用、育成、定着支援といった戦略的な役割が求められています。しかし、競争の激化によって採用の通年化が進む中で、採用担当者は多くの業務負荷に直面しており、面接評価が個人の主観に依存しやすいという問題も抱えています。

このような状況の中、パソナは人材サービスを通じて得た膨大な知見を基に、「Careerシリーズ」を開発し、人事専用に特化したAI面接サービス「Career Gate」を導入しました。

Career Gateの特徴と利点

「Career Gate」は、特に応募者が多い企業の一次面接をサポートします。AIが搭載されたアバター面接官を活用し、候補者は時間や場所に関係なく面接を受けることができます。これにより、企業は応募者の意欲が高い段階で迅速に選考機会を提供することが可能になります。

さらに、質問はパソナの人材サービスや採用コンサルティングで得た経験を基に、職種や選考段階に合わせてカスタマイズされます。回答に対してはAIが自動的に深堀り質問を生成し、候補者の適性やスキルを引き出すことができます。その結果、集めた情報はAIによって自動要約され、さまざまな評価基準に基づいてスコアリングが行われます。これにより、人事担当者の迅速な意思決定を支援し、選考の質を向上させることが可能となります。

料金体系とサービスの使い方

「Career Gate」には月契約と年契約の2つのプランが用意されています。月契約の場合、月額49,980円（税込）に加え、初期費用として100,000円が必要です。年契約では月額44,980円（税込）で利用可能です。さらに、従量料金がかかります。

そのため、企業にとっては初期費用が発生しますが、中長期的な採用業務の効率化を見込むことができるでしょう。

まとめ

パソナの「Career Gate」は、面接業務の負担を軽減し、企業が求める人材を効率的に見極める助けとなる革命的なサービスです。最終的な合否判断は企業側の判断となりますが、本サービスによって生成される評価結果は、選考時に価値ある情報として活用されます。今後、このAI技術が企業の人事部門にどのような変化をもたらすのか、注目が集まります。

詳細については、こちらをご覧ください。

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