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女性活躍推進の新たな取り組み

株式会社エクシーズジャパンは、持続可能な開発目標（SDGs）の一環として、女性社員の活躍を促進する新たな評価制度を導入しました。これにより、より効果的なジェンダー平等の実現を目指します。

成立の背景

同社は現在、11項目にわたるSDGsの取り組みを進めています。そのうちの一つである「女性社員活躍推進」や「ジェンダー平等」に焦点を当て、取り組みの基準を明確化する必要性を感じたことが、この新制度の設立につながりました。数値化された指標を導入することで、苦手な分野の改善を促し、自己成長を支援する仕組みが整っています。

エグゼクティブインストラクター認定制度

エステティシャンに求められる基礎知識や技術を習得した者に与えられる称号、エグゼクティブインストラクターの認定制度が設立されました。この制度は、気品や心配り、気配りも兼ね備えた技術者としての能力を評価するものです。

認定試験

認定試験は年に一度実施され、基準をクリアした受験者の中からゴールドマスターが選ばれます。この受賞者には、エクシーズジャパンの一流技術を披露する特別なイベントも企画されています。評価基準は、理論試験と技術試験があり、それぞれ決められた得点に達することが求められます。

• - 理論試験: 30点満点中27点以上
• - 技術試験: 70点満点中63点以上

全インストラクターは自分の評価を認識し、その結果が報酬に反映されることで、より充実した働きがいのある環境が整えられています。

評価基準の透明性

今回の新制度のポイントは、評価基準が明確であることです。これにより、曖昧だった評価の部分が明確化され、各インストラクターがどのように成長していくのかを可視化することが可能になります。自らの評価を基にしたスキルアップが期待され、モチベーションの向上につながります。

ロゴの意味

エグゼクティブ認定を受けた者は、名刺に特別なロゴを印字することが可能です。このロゴは、同社の誕生花であるスパティフィラムをモチーフにしています。その花言葉は「上品な淑女」であり、会社が大切にする女性像や品位を表しています。エステインストラクターは常に品位ある所作を心がけており、このロゴはその象徴とも言えます。

会社概要

株式会社エクシーズジャパンは1973年に設立され、エステティックサロンや化粧品、健康食品の卸販売を行っています。代表者は徳澤美穂子氏であり、企業のウェブサイトも展開しています。公式サイトはこちら。

女性活躍推進への新たな挑戦は、これからのエクシーズジャパンの発展に大きな影響を与えることでしょう。各インストラクターが自らの成長に繋がることを期待しつつ、より均等な社会を目指して進んでいく姿勢を今後も注視していきたいと思います。

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