学校教育と企業研修が一体化した『NEXT SENSEI』プロジェクトが始動

2024年8月26日、株式会社NEXCENTが新たに導入した研修プログラム『NEXT SENSEI』は、学校教育と企業研修を融合させることを目的としています。このプロジェクトは、社会課題の解決を目指し、特に企業の社員が教育現場に登壇することで実現されます。

NEXCENTは、これまで中学校や高校で行ってきた探究学習プログラムを基に、大企業向けの研修と合わせて新しいカリキュラムを開発しました。この取り組みの狙いは、大人たちが教育に参加し、学生たちに人生経験を通じて学びを提供する社会を築くことです。

具体的には、大企業に所属する社員が外部講師として中学校や高校で特別授業を行い、彼らの社会での経験を生かして生徒のキャリア教育に寄与します。また、自身の経験や教訓を生徒たちと共有することで、学生たちの将来に対してプラスの影響を与えることを目指しています。参加企業や受け入れ学校を募集しているこのプログラムは、教育現場のニーズにマッチした形での展開を期待されています。

このプログラムは、まず大企業社員に対して事前研修を行い、その後、社員が実際に学校現場で授業を担当します。授業は3回から成り、1回目にキャリア棚卸しやマインドセットに関する研修を行い、2回目が実際の授業、3回目ではフィードバックを受けつつ振り返りの研修を実施します。この流れを通じて、企業の社員の内発的動機付けを促進し、同時に学校現場の探究学習カリキュラムの充実を図ります。さらに、社会人の受け入れを円滑に進めることも期待されています。

実際に、丸紅株式会社の社員17名が秋田南高校で授業を行った事例があります。この特別授業では、社員たちが行ったワークショップや質疑応答を通じて、生徒たちは大人たちの経験から多くを学びました。生徒の声には、「立派に見える大人たちも過去に失敗があったからこそ今があるという言葉が印象的だった」との感想があります。また、授業を受けた生徒たちは、自分の将来に対する考え方や行動を見直す機会が得られたと感じています。

プログラムを受講した企業の社員からも高い評価を得ており、自身の価値観を再確認できたという声や、中高生とのコミュニケーション能力を向上させることができたとの報告もあります。これは、教育を通じた新たな価値創造の一環として評価されています。

NEXCENTは今後3年間で、100社以上の大企業の社員を全国の中学校・高等学校に派遣する計画で、これによって社会人と学生の交流をさらに進めていく方針です。すでに、丸紅株式会社や双日労働組合など、数社のプログラム導入が決まっており、今後の展開が注目されています。

このプロジェクトは、教育現場と企業が連携する新しい形の社会貢献として、多くの人々に大きな影響を与えることが期待されています。社会人が教育に携わることで、学生たちの視野を広げ、未来の可能性を打ち開く一助となることでしょう。