女性のキャリアアップ新モデル、TACとNEWPASS CAREERの連携開始

女性のための新しいキャリアアップモデル

日本の女性の多くがキャリアの壁に直面する中、転職と学びを両立する新たなプログラムが登場しました。資格の学校を運営するTAC株式会社と、新しいキャリア支援のスタートアップ「NEWPASS CAREER」が共同で提供するこのプログラムは、特に未経験の女性たちに向けています。目的は、ExcelとPowerPointの基本的なスキルを学びながら、オフィス職へとキャリアを移行する支援を行うことです。

背景と目的

日本国内では、女性の働く環境には依然として多くの課題があります。厚生労働省の調査によれば、女性の約46%が事務や販売、サービス職に就いており、これらの職種は非正規雇用が多く、キャリアアップの機会が限られています。また、転職市場においても「経験職種」に依存した採用が多く、新しい職種への転換は困難です。これが、女性たちのキャリア形成を妨げる要因となっています。

「NEWPASS CAREER」の利用者からは、「PCスキルに自信がない」「自分に適したキャリアの設計がわからない」といった声が寄せられています。このような背景から、今回の共創プログラムが生まれました。女性が自らのキャリアを築くためには、スキルを学ぶ機会と転職活動の支援を同時に行うことが必要です。

プログラムの内容

新プログラムは、2025年11月10日から2026年3月末までの期間に実施されます。対象はNEWPASS CAREERを利用する転職希望者で、無償で提供されるTACのパソコン講座「Excel初級」と「PowerPoint基礎」を受講することができます。受講者は、オンラインで最大3ヶ月間、講義動画を好きな時間に視聴し、学ぶことができます。また、新しいスキルを学びながら転職活動を同時に進めることができるため、効率的にキャリアアップを図ることができます。

プログラムの特長

- 転職活動とPCスキルアップを同時に進行可能
- TACの教材を用いて、自宅で体系的に学ぶ
- 自分のペースで取り組めるオンライン形式
- NEWPASS CAREERのキャリアコーチによる伴走サポート

このプログラムは、単にITスキルを学ぶだけでなく、女性が理想的な働き方を見つけるための支援の一環でもあります。プログラム参加者は、実務で役立つスキルを習得しながら、専属のキャリアコーチとの対話を通じて、自己分析や面接対策を行います。

会社のビジョン

株式会社myakuの代表取締役、山本万優氏は「日本の女性に新しい夜明けを」というビジョンを掲げ、今回のプログラムを通じて女性のキャリア支援を強化する意義を語っています。また、TACの教育第三事業部の松田大氏も、女性が自信をもって転職活動を行える環境づくりへの取り組みを強調しており、今後は全国の自治体や企業と連携しさらに多くの女性を支援していく計画です。

まとめ

このTACとNEWPASS CAREERの共創プログラムは、今後の女性キャリアの新しいモデルとして注目されることでしょう。転職を希望する女性に対して、必要なスキルを学びながら支援するこの取り組みは、キャリアの断絶を解消し、女性たちの未来を切り拓く力となることが期待されています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整えられる中で、より多くの女性が新しいキャリアの道を進むことができるよう、これからも目が離せません。