奈良で女性の社会進出を後押しする英国式コーチングの新プログラム

女性の社会進出を支援する新たな取り組み

奈良県にある「コーチングカフェいとや」では、女性の社会進出を支える特別プログラムを展開しています。特に、職場でのパワハラ問題に悩む女性のために、英国式トランスフォームコーチングを導入し、実績を上げています。この取り組みは、社会全体における男女格差を解消し、女性がより輝く社会を目指すものです。

日本における男女格差の現状

2022年の調査によると、日本はG7諸国の中でも男女の社会進出において最も後れを取っており、全143カ国中116位という結果が出ています。これは、先進国としての責任を果たすためにも改善されるべき重大な課題です。コーチングカフェいとやは、この現状に真剣に向き合う姿勢を示しています。

英国式トランスフォームコーチングの特徴

このコーチングプログラムでは、特に「パワーハラスメント」に焦点を当て、コーチ自身の経験を生かして、クライアントが自分の思考を変革できる手助けをしています。4ヶ月間のセッションを通じて自己肯定感や客観的視点（俯瞰力）を高め、自分の軸をしっかりと持った人生のロードマップ作成を促します。

コーチとの深い対話を重ねることにより、クライアントは自分が本当に何を望んでいるのかを見つけ出し、問題解決能力を向上させることが可能になります。これにより、他人に振り回されずに自分の人生をしっかりと歩んでいける土台が築かれます。

パワハラ問題に直面する女性へ

40代以上の女性には、家庭や職場で直面する課題が数多く存在します。特に、パワーハラスメントは多くの女性にとって重大な問題です。自信を失い、キャリアが停滞する原因となるこの問題の克服は、非常に重要です。コーチングカフェいとやでは、こうした課題を抱える女性に対して、安心して相談できる環境を整えています。

代表の弥冨可奈子は、かつて自身もパワハラに悩まされ、転職を繰り返す中で多くの苦しみを経験しました。その体験を生かして、同じように悩む女性を支援する活動を行っています。具体的なアクションプランの作成やキャリアアップのアドバイスも提供されており、各自のニーズに合わせたサポートが実施されています。