急成長を遂げた株式会社SeeDがホワイト企業に認定！

株式会社SeeDがホワイト企業に認定

株式会社SeeDが、創業からわずか4年でホワイト企業認定を取得しました。この快挙は、同社の「一人ひとりがエンジニアとして成長する環境づくり」に対する取り組みが評価された結果です。これにより、働く社員や新たに入社を希望する人々に、安心してキャリアを築ける会社であることを再確認できる機会となりました。

ホワイト企業認定の背景

SeeDがこの認定を受けた背景には、代表自身が現役エンジニアであることに起因しています。彼の視点から、「当たり前のレベルを圧倒的に上げる」という企業文化が根付いており、その結果、収入アップや無駄な残業の排除、資格手当の支給、ライフサポートの充実が実現しました。これらは単なるサービスではなく、社員全員に求められる「当たり前」として位置づけられています。

本物のエンジニア集団の目指すもの

SeeDが目指すのは、単なる技術力さえ持っていれば良いというものではありません。エンジニアの本来の価値は、より良いものづくりや課題解決を通じて効率化やコスト削減、売上の向上を実現することにあります。こうした環境が整っているからこそ、社員は高いパフォーマンスを発揮し、長期的なプロジェクトに貢献できるのです。

事業の急成長と新たな挑戦

設立からわずか4年で、SeeDは230名の社員と20億円の売上を達成しました。その成功の要因は、エンジニア目線での会社運営と透明性の高い給与体系です。また、大手企業との直接取引やチームの参画拡大によって、顧客に対する提案力を強化し、さらなる成長を目指しています。

ただし、急成長に伴い、組織の体制強化や多様な働き方への対応も求められるようになりました。今後は、制度や文化を進化させていき、技術力や営業力、市場への影響力を高め、より強固な会社へと進化していく計画です。

ホワイト企業認定の仕組み

ホワイト企業認定は一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営しており、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。この認定を受けるためには、70項目以上の厳格な審査基準をクリアする必要があります。認定の対象は「ブラックではない企業」ではなく、家族や社会に応援され、次世代に残したい企業に限られています。

2025年8月時点で、累計584社がこの認定を取得しており、SeeDもその一員となったのです。