人的資本経営の未来を切り拓く4designs株式会社、サミットに出展

2025年夏、4designsが示す人的資本経営の新たな形

2025年7月3日、東京都内で開催される「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025夏」に、人的資本経営分野での新たな取り組みを展開する4designs株式会社が参加します。本イベントは、経営者やリーダーなどのトップが一堂に会し、最新の戦略や実践事例を共有する貴重な機会です。4designsは、個人のキャリア状態を可視化する画期的なツール「プロティアン・キャリアドック」を通じて、参加者に有用な情報を提供します。

4designs株式会社について

4designsは、東京都中央区に本社を置く経営コンサルティング会社です。人的資本の最大化を目指し、組織開発やキャリア支援サービスに特化しています。この度のサミットでは、特に組織開発における課題を解決するための新しいアプローチを導入した「キャリア開発診断」を紹介します。このツールは、実際のデータに基づき、個人と組織の関係性を深く理解することを目的としています。

「JAPAN LEADERS SUMMIT 2025 夏 in東京」の概要

このカンファレンスは、ビジネスの最前線を走る経営者やリーダーたちが集まり、変化の激しい現代における経営方針や戦略を論じるイベントです。不確実な時代において、企業が成功するためには、正確な情報に基づいた判断と、その実行力が求められます。サミットでは、業界のリーダーたちが成功事例や思考方法を共有し、次世代の経営者やリーダーたちに向けたヒントを提供します。

プロティアン・キャリアドックの魅力

4designsが展示する「プロティアン・キャリアドック」は、参加者が自己のキャリア状況を把握するためのツールです。本診断は、60問の設問に答えることで、キャリア自律、オーナーシップ、人的資本経営の実践につながる具体的な課題を浮き彫りにします。具体的には、参加者はアイデンティティ、アダプタビリティ、キャリア目標、キャリア資本、ウェルビーイング、エンゲージメントなど、6つの要素を測定し、データをもとに自社の強みや課題を見つけ出します。

経営者の意識変革

経営者に求められるのは、変革を恐れず、時には大胆に行動する姿勢です。本イベントを通じて、経営者たちが直面する課題やそれに対する解決策を探るセッションが予定されています。4designsの「プロティアン・キャリアドック」は、こうした思考を実際のデータに結びつけることにより、施策の立案や組織改善の議論を具体化する一助となることでしょう。

参加方法

参加を希望する方は、公式ウェブサイトから事前登録が必要です。役職者やリーダーレベルの方々を対象としたこのイベントは、無料で参加できる貴重な機会です。興味をお持ちの方は、ぜひ4designsのブースへお立ち寄りください。

詳細情報や申し込みは、こちらのリンクからご覧いただけます。人的資本経営の新たな未来を築くために、4designsとともに歩んでみませんか？