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EQを育む組織開発プログラム『EQブレイクスルー』のご紹介

株式会社Ai・フィールドが、心の力（EQ）を活用した新しい組織開発プログラム『EQブレイクスルー組織開発』を本格的に提供開始しました。企業の現場が抱える複雑な課題、例えば離職率の増加やメンタルヘルスの問題、管理職の育成停滞など、これらの問題を根本から解決することに向けた革新的な取り組みです。

1. 組織課題を突破する理由

近年、企業は人材の流出や精神的な健康への配慮が求められています。しかし、研修や制度の導入だけでは組織文化の変革が難しいとされ、多くの企業から不安の声が挙がっています。Ai・フィールドは20年以上にわたり組織開発の現場に携わり、人の内側に広がる気づきが変革の起点であることを理解していました。これを基にしたのが、EQを軸としたこのプログラムです。

2. EQブレイクスルーとは何か

EQブレイクスルー組織開発は、「人の心の変化→関係性の変化→組織の変化」という自然な成長プロセスを設計したプログラムです。心の力を高めることにより、以下の5つのステップで強い組織風土を形成します：

1. 自己理解を深める
2. 他者理解を促進し相互理解へつなぐ
3. 対話の場を創造する
4. 信頼に基づく対話を発展させる
5. 目標実現のための対話を構築する

これらのステップを通して、感謝と称賛に満ちた組織風土が形成されます。

3. プログラムの流れ

プログラムは組織診断、インタビュー、ワークショップ、コーチング、成果分析に至るまでの一貫した流れを持っており、企業のニーズに合わせたオーダーメイド設計が可能です。

4. 支援内容の詳細

• - 組織診断
• - EQ・ウェルビーイング診断
• - 個別面談によるEAP・キャリア・KPIコーチング
• - ワークショップや研修による心の力育成
• - エグゼクティブコーチング
• - 成果分析と次年度施策提案
• - 企業様の社風醸成に向けた支援

5. 実施結果

これまでに製造業や建設業、映像制作業など様々な業種でプログラムが導入され、管理職育成、従業員エンゲージメント向上、離職率の改善が実現しています。具体的には、ある企業が約3年間で業績を約35億円増加させた例もあります。

6. 社会的評価と連携

Ai・フィールドは経済産業省の「職域における心の健康関連サービス」の取り組みにも参画し、当社のプログラムは公式ガイドに掲載されています。今後も心の健康関連サービスの選択支援ツール「ウェルココ」にもサービスを提供し、EQブレイクスルーの質を向上させる努力を続けます。

7. 結論

心の力に着目した『EQブレイクスルー組織開発』は、組織が直面する様々な課題解決に向け、効果的な手段を提供します。Ai・フィールドは、今後も自身の強みを活かした組織の育成を通じて、より良い社会の実現に貢献していきます。

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