人材紹介業界の新たな集客モデルを提案するセミナーの開催

人材紹介業界の集客の新たな一手

株式会社ガイアックスの子会社である株式会社Matkaは、スカウト返信率の低下が深刻化する人材紹介業界に向けて、効果的な集客方法「初期接触からのリファラル設計」を提案しています。2025年にはスカウト返信率が平均6.7%まで低下すると予測される中、エージェントがこの現状を打開するためのコアなメソッドを公開することが期待されています。

集客の限界を打破する

現代の人材紹介業界では、媒体に頼る集客モデルに限界が訪れています。特に、エージェントが抱える「求職者集客の不安定さ」が顕著であり、狭い集客経路からの脱却が求められています。このような状況において重要となるのが、「紹介が自然に発生する環境」を整えることです。そのために必要なのは、自身を「紹介したくなる存在」としてブランディングすることです。

セミナーでは、株式会社Matkaの代表である中野祥子氏が登壇し、リファラルを中心に年間1,200名の集客を達成した経験から、具体的かつ実践的なノウハウを紹介します。

セミナーの主要テーマ

セミナーでは次の3つの柱が中心となります。

1. リファラルを基盤とした集客設計
紹介が「生まれる」「止まる」といった構造を理解し、組織全体での仕組み作りのポイントを解説します。
2. セルフブランディングの実践
「誰からも紹介されたくなるCA・エージェントになるため」のブランディングの定義と発信設計について具体的にお伝えします。
3. 小規模エージェントが始めるためのステップ
リファラル集客を実現するために必要なアクションを、即実践できる形で提供します。

中野祥子氏の経歴

中野祥子氏は、2013年にリンクアンドモチベーションに入社し、人材紹介事業の立ち上げや採用コンサルに従事。リファラルのみで年間1,200名の集客を実現しました。2016年にはリクルートへ移籍し、リファラル推進や組織再建を主導、未達のチームを目標達成へと導いた実績があります。2020年に株式会社Matkaを設立し、人材紹介企業への戦略支援を展開しています。