新時代のキャリア形成を支える「キャリアオーナーシップの教科書」発売

新時代のキャリア形成を提案する新刊

2025年9月30日、株式会社日本能率協会マネジメントセンターが新しい書籍『キャリアオーナーシップの教科書自律と支援のマネジメント実践』を全国の書店とネット書店で発売しました。この本は、年功序列や終身雇用が崩れ始めた現代において、個々のキャリア形成をどのように進めていくかを考えるための有益な資源となることを目指しています。

変貌する働き方の中で

私たちが経験している「人生100年時代」の中で、働く環境が急速に変化しています。かつての日本社会では、企業に長く勤めることが美徳とされましたが、今やそのスタンスは通用しなくなりつつあります。多様化する働き方や人材育成の必要性が高まり、企業と個人の新たな関係性を築くことが求められています。本書は、そんな時代背景を反映し、「キャリアオーナーシップ」という概念を基に、個人がどのように自律的にキャリアを形成し、企業がそれをどう支えていくべきかを探ります。

キャリアオーナーシップとは？

本書の中心となる「キャリアオーナーシップ」とは、個人が自らのキャリアに対して主体的に関与し、自分の成長と自己実現を図ることを意味します。これは特に、以下の2つの視点から説明されています。

1. キャリアの自己決定 : 個人が自分の目標や価値を理解し、どのようにキャリアを築いていくかを積極的に考えること。
2. 学びと働くことの融合 : 個人が自主的に問題意識を持ち、学びを通じてキャリアを構築するための手段を見出すこと。

本書の構成について

書籍は全336ページにわたり、キャリアオーナーシップについて多面的な分析を試みています。そのために用意された目次は多彩で、個人と組織が直面する壁や、キャリアオーナーシップを促進するための制度、組織の醸成、さらには越境学習の実践例までを幅広くカバーしています。特に注目すべきは、第10章における「キャリアオーナーシップ経営」の探究で、これからの企業に求められる戦略を示唆しています。

実践と理論の融合

監修を務めたのは、伊藤剛氏。パーソルキャリアのマネジャーとして、彼自身も「キャリアオーナーシップ」を育む様々な活動に関与してきました。彼の専門的知見と現場の実践が組み合わさることで、本書は理論だけでなく、実践に即した内容となっています。

購入のすすめ

本書は、これからの働き方に不安を感じている方や、エンプロイー自身が自己成長を追求したいと思う方にとって、非常に有用なリソースです。企業側も、人事パーソンにとって新しいマネジメントを学ぶための貴重な教材となるでしょう。是非、手に取っていただき、自らのキャリア形成に役立ててください。

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まとめ

『キャリアオーナーシップの教科書自律と支援のマネジメント実践』は、これからのキャリア形成や企業における人材育成の在り方を見直すための一歩となる一冊です。新しいキャリアの地平を開くためのヒントが詰まったこの本は、今まさに求められています。あなたもこの本を手に取り、未来の働き方を一緒に考えてみませんか？