マイナビが企業向けに画期的な『生理痛体験研修』を開始

マイナビによる『生理痛体験研修』の導入

2023年10月1日、株式会社マイナビが新たに企業向けの「生理痛体験研修」をスタートさせました。このサービスは、従業員の健康をサポートする『welltowa』の一環として提供され、特に働く女性の健康課題に焦点を当てています。

日本における労働力の課題

今日、日本は少子高齢化の影響を受け、生産年齢人口が減少しています。1995年には8,716万人をピークに、2020年には7,509万人にまで減少し、2060年にはさらに約3,000万人の減少が予測されています。この背景には、特に女性の労働力の低下が見受けられます。例えば、25歳から29歳の女性の労働参加率は88.2％ですが、30代に入ると次第にその数字は下がり、35歳から39歳では80.1％にまで落ち込みます。このような現象は、働く女性が健康課題によって離職していることを示唆しています。

女性特有の健康課題

調査によると、特に多くの女性が悩んでいるのは「月経前症候群（PMS）」や「月経痛」に関する問題です。これに対処するために婦人科を受診したり、ピルを使用する女性もいますが、効果には個人差があり、必ずしもすべての女性に合う方法ではありません。多くの女性が抱える健康問題を解決するためには、職場がどのようにサポートしていくかが重要です。

研修の目的と内容

「生理痛体験研修」は、企業の人事担当者や管理職が参加し、働く女性が直面する課題を体験することを目的としています。この研修では、生理痛を再現するVR機器「ピリオノイド」を使用以て、参加者は実際に生理痛を体験します。また、生理がもたらすメカニズムやその影響を学ぶセミナーが含まれており、最後に体験を通じて感じたことをグループで共有し、職場環境を改善するためのアイデアを探ります。

この研修に参加した人々からは、さまざまな感想が寄せられています。40代の男性管理職は「実際に体験してみると、業務にどれほど影響があるかを実感した」と述べ、女性管理職も「生理痛の辛さを理解する良い機会になった」との声を上げています。また、参加者全員が職場における理解とサポートの重要性を実感しています。

組織づくりの重要性

マイナビでは、この研修を通じて、すべての従業員が健康で快適に働ける環境を整えるための理解と共感が必要であると考えています。生理痛は多くの女性にとって毎月のことですが、それに対する理解は未だ不十分です。このような研修を受けることで、企業内の意識改革が進むことを期待しています。マイナビメディカル事業本部の長澤圭祐氏は、「この研修を通じて、他者の痛みや体調変化に対する理解を深め、すべての従業員が快適に働ける職場環境を作る手助けになることを目指す」と話しています。