2025年最新のフリーランス人事案件調査、平均年収625万円の魅力とは

2025年最新のフリーランス人事案件調査

CAMELORS株式会社が運営するフリーランス・副業のマッチングサービス『SOKUDAN』が、2025年最新のフリーランス人事案件に関する調査レポートを公開しました。この調査は、SOKUDANに掲載された約5,500件の人事案件をもとに、平均年収や稼働日数、リモートワークの可否などを詳細に分析したものです。以下にその主なポイントをまとめました。

人事案件の平均年収は625万円

調査から得られたデータによると、人事分野におけるフリーランス案件の平均年収は625万円です。この金額は、同じ調査対象の職種別年収ランキングで9位に位置し、営業職の平均年収598万円を大きく上回っています。実際、一般的な人事職の年収が580万円前後であることを考慮すると、人事スキルへの需要と市場価値が高いことが窺えます。特に、労働法規や採用戦略、組織開発といった高度な専門知識が求められるため、この結果は納得のいくものです。

多様な稼働日数と柔軟な働き方

人事案件の稼働日数については、週4～5日が42.9%、週2～3日も40.8%を占めており、非常に柔軟なサポートが可能です。また、週1日の仕事も16.3%あり、短期的なプロジェクトに対応できる点が特徴です。このような多様性は、企業の採用繁忙期や通常期の業務量に応じて適切な働き方を選ぶことができ、複数の企業との契約を通じて収入の安定も図れる要素となっています。

リモートワークの導入が進む

人事関連のフリーランス案件のうち、フルリモートが可能なものは58.5%、一部リモートが32.7%と、全体の91.2%を占めています。他の職種と比較してもリモートワークに対する対応は非常に高く、営業職の88.7%を上回っています。これは、人事に関連する業務、例えば採用面接や制度設計が多くオンラインで行えるため、場所を選ばない働き方が浸透していることを示しています。

人事案件が多い業界

人事案件が最も多い業界は、コンサルティングで22.98%。その後、人材サービス関連が合わせて約25%を占め、組織の成長における人事専門家のニーズが非常に高まっています。WebマーケティングやSaaS（ソフトウェア・アズ・ア・サービス）業界も5%程度で、人材獲得の重要性が現れています。

採用が中心の業務内容

人事案件の内容を見てみると、採用関連の業務が圧倒的に多く、全体の85.71%を占めています。中途採用や新卒採用、さらには採用戦略といった業務も需要があります。この傾向は、企業の成長において「人をどう獲得するか」が最も重要視され、採用専門のスキルを持つ人材の需要が高まっていることを示しています。

おわりに

無理のない働き方と高い報酬が得られるフリーランスの人事案件。リモートワークの普及により、時間や場所にとらわれない新しい働き方が可能になっています。今後もSOKUDANでは、フリーランス・副業に関する調査を定期的に行い、業界の最新情報を提供していく予定です。興味がある方は、公式サイトやSNSもチェックしてみてください。