社員のエンゲージメントを高める7つの方法を図解で解説した最新刊が登場

新刊『図解でわかる！社員エンゲージメントを高める7つの方法』のご紹介

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースから、2026年4月24日に発売された新刊『図解でわかる！社員エンゲージメントを高める7つの方法』は、累計3万部を超える「図解でわかる！」シリーズの最新作です。この本では、企業の成長を妨げる最大の課題である「社員エンゲージメント」に焦点を当て、実践的な解決策を体系的に紹介しています。

日本企業におけるエンゲージメントの現状

最近の調査によると、日本の企業において、熱意をもって働いている社員はたった6%に過ぎないとされています。この現実は他の先進国と比較しても最低レベルであり、多くの企業が直面する課題となっています。具体的には、採用しても短期間で辞めてしまったり、指示待ちの姿勢が見られるなど、社員の動きが鈍くなる原因となっています。

このような事態を解消するには、「エンゲージメントの不在」を根本的な問題として捉える必要があります。新刊は、その原因を構造的に理解するための示唆を提供しています。

本書の内容概要

本書では、社員エンゲージメントを向上させるための施策を以下の7つの要素に整理しています：
1. 明確なミッションと目標
2. リーダーシップの質
3. 効果的なコミュニケーション
4. 成長と発展の機会
5. 評価と報酬
6. 仕事と生活のバランス
7. ポジティブな職場文化

これらの要素を整然と並べることで、どの部分に課題が潜むのか、何から手をつけるべきかを明確に可視化し、現場で即 실행できる施策へと結びつけます。また、本書ではエンゲージメントサーベイの設計や分析方法についても具体的に解説されており、現場の実務に直結する内容となっています。

著者による無料人事相談会のご案内

新刊の発売に伴い、著者である山田博之はオンラインでの無料人事相談会を開催します。この会では、人事制度設計やエンゲージメント向上、また組織改革についての個別相談を受け付けており、多くの方に役立つ機会を提供しています。興味をお持ちの方は、ぜひお申し込みください。ただし、書籍の購入は必須ではありません。

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（終了する可能性がありますので、お早めに！）

書籍詳細

- 書名: 図解でわかる！社員エンゲージメントを高める7つの方法
- 著者: 山田博之
- 発売日: 2026年4月24日
- 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 仕様: 184ページ
- ISBN-10: 4799332686
- ISBN-13: 978-4799332689

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著者プロフィール

山田博之は人事コンサルタントとして、株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの執行役員・ディレクターを務めています。関西大学法学部を卒業後、複数の事業会社で営業経験を経て、HR領域の経営コンサルティングに従事。その後、さまざまな人事施策を実行し、多くの企業の人事改革を支援してきました。彼の経験と知見が詰まった本書は、実務に役立つ一冊となっています。

シリーズの成果

本書は、累計3万部を超える「図解でわかる！」シリーズの最新刊で、これまでのシリーズでは人事制度に関する様々な出版物を出しています。これらの書籍を通じて、制度の設計から実践、育成までの一貫した体系が構築されています。本書では、エンゲージメントを通じて社員の内発的動機を高め、企業の持続的成長に寄与する内容が期待されています。

フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、組織開発と人材育成に特化したコンサルティングを展開しており、今後も企業と共に成長を目指していくことでしょう。