新卒採用戦略の最前線！採用成功への道筋を見つけ出す2日間オンラインイベント

新卒採用成功への羅針盤！オンラインカンファレンス『新卒採用の地図』開催

近年、新卒採用の環境は大きく変化しています。学生の就活開始時期が早まり、複数年度の採用活動を同時進行しなければならない企業が増加。加えて、応募者の獲得難度や従来の採用手法の有効性も課題となっています。

このような状況下で、多くの企業が「質の高い採用」を目指し、新たな採用戦略を模索しています。しかし、具体的にどのような方法で取り組めば良いのか、迷っている企業も多いのではないでしょうか？

株式会社ワンキャリアが主催するオンラインイベント『新卒採用の地図〜採用成功への「最短ルート」が見つかる、2日間〜』は、そんな人事・採用担当者の方々に、課題解決のためのヒントを提供するイベントです。

2日間で網羅！新卒採用のあらゆる側面

本イベントでは、11月18日（月）・19日（火）の2日間、計22プログラムが展開されます。各プログラムは、10名から200名規模までの採用規模別に構成され、それぞれの状況に合わせた戦略やノウハウを学ぶことができます。

11月18日（月）：10〜30名採用の道

この日は、少人数採用に特化したプログラムが中心となります。学生の視点、採用成功事例、採用戦略の分析、ターゲット学生へのアプローチなど、少人数ながらも質の高い採用を実現するためのヒントが満載です。

注目プログラム
基調講演：25卒学生と振り返る「あの企業の採用はなぜ良かったのか？」
　現役の25卒学生が、自身の就職活動経験を踏まえて、企業の採用活動について語るプログラムです。学生目線での企業の魅力や採用活動への期待、改善点などを直接聞くことができます。
新卒の少人数採用の失敗は、ターゲット設定と差別化の設計ミスから生まれる
　少人数採用において陥りがちな失敗例とその原因を具体的に解説。ターゲット設定の重要性や差別化戦略の設計方法について学び、成功に繋がるヒントを得ることができます。
カルチャーフィットする新卒を見極める！企業文化を伝える採用戦略とは？
　企業文化を効果的に伝え、カルチャーフィットする人材を採用するための戦略を学ぶことができます。面接や選考の際に、企業文化をどのようにアピールすれば良いのか、具体的な方法が紹介されます。

11月19日（火）：30〜200名採用の道

2日目は、30名以上の規模の採用に焦点を当てたプログラムが展開されます。採用動画の活用、スカウト戦略、採用ブランディング、選考設計、採用コスト削減など、大規模採用における様々な課題解決に繋がる情報が提供されます。

注目プログラム
基調講演：採用の悩みを一気に解決！ワンキャリア取締役執行役員CSO 北野唯我が答える人事の本音相談会
　ワンキャリアのトップが、人事のリアルな悩みや疑問に答える相談会です。採用活動における様々な課題や疑問点を解決し、具体的な対応策を見つけることができます。
応募の「数」と「質」が変わる！優秀学生に“選ばれる”スカウトの作り方
　優秀な学生を獲得するための効果的なスカウト方法を学ぶことができます。ターゲット層へのアプローチやスカウトメッセージの作成方法など、実践的なノウハウが紹介されます。
採用ブランディングの重要性と構築方法
　企業の魅力を効果的に伝える採用ブランディングについて、その重要性と具体的な構築方法を解説します。自社の強みをアピールし、学生に選ばれる企業になるための戦略を学ぶことができます。

参加対象・申込方法

本イベントは、企業・団体の人事・採用担当者を対象としています。参加費は無料です。

イベントの詳細や申込方法については、以下の特設サイトをご確認ください。

特設サイト：https://service.onecareercloud.jp/lp/conference202411

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