マネジメント変革サミット2026が新たな挑戦を迎える

マネジメント変革サミット2026のご案内

株式会社EVeMが主催する「マネジメント変革サミット2026」が2026年2月18日（水）にコングレスクエア日本橋で初開催されます。このサミットは、少子高齢化やテクノロジーの進展に伴い、組織の在り方が変化する中で「人への投資」がいかに重要かを再考する機会となります。参加者は、オンラインでの参加も可能で、抽選制の会場参加枠も設けています。興味のある方は、ぜひ応募してみてください。

イベントの背景

今日、日本の社会は少子高齢化やテクノロジーの進展により急速に変化しています。この変革の時代において鍵となるのは、ヒトを最大限に活かすマネジメントです。しかし、実際にはマネジャー層の負荷が増し、マネジメントが属人化しがちで、組織全体のパフォーマンス向上が難しい状況にあります。EVeMは、「マネジメントを誰でもできるテクノロジーとして社会に実装する」ことを目指し、約2,000人にマネジメントトレーニングを提供してきました。

サミットの目的と内容

本サミットでは、最新の知見と対話を通じて、組織の可能性を引き出すための「再現性あるマネジメント」の重要性を探ります。参加者同士の交流を促し、人的資本投資に対する哲学や考え方を持ち寄る場ともなることを目指しています。

開催概要

- 開催日: 2026年2月18日（水）
- 時間: 13:00〜19:15
- 会場: コングレスクエア日本橋（日本橋駅直結、東京駅徒歩5分）
- 参加対象: 経営者、人事担当者、管理職など

プログラム

サミットでは以下のようなプログラムが予定されています。内容は変更される場合がありますが、各セッションはマネジメントにおける最新トピックスに焦点を当てています。

- Keynote Session: 組織の成長を導くマネジメントの科学化
- 採用と定着: 入社後の定着・活用を実現する方法
- 大企業のマネジメント: 組織再設計に挑む事例
- 女性管理職育成: 次世代リーダーを育てる手法
- AI時代のマネジメント: 「構造化力」と「共通言語化」の重要性

申し込み方法

参加希望者は、エヴェムの公式サイトからお申し込みが可能です。会場参加は100名限定で、応募多数の場合は抽選となります。締切は2026年1月26日（月）ですので、興味のある方は早めに申し込むことをおすすめします。

EVeMについて

EVeMは2020年8月に設立された企業で、ベンチャー企業向けにマネジメントの型を提供しています。現在までに約204社、2,400人以上の経営者が研修を受講しており、企業の成長を支援しています。マネジメントの質を向上させる目標を持ち、日本全体のマネジメント力を引き上げることを目指しています。

イベントに関する詳細情報や申し込みは、こちらのページをご覧ください。