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求人票の法令遵守を簡単に！自動チェック機能のご紹介

株式会社ウィルビーが提供する求人サイト構築クラウドサービス「jobMAKER」には、非常に重要な「最低賃金チェック機能」が備わっています。この機能は、令和7年度も過去最大規模の最低賃金改定が予想される中で、採用担当者の負担を軽減するために設計されています。

最低賃金改定と採用現場の課題

近年、日本全体で最低賃金は毎年のように引き上げられており、特に令和7年度は多くの都道府県で大幅な改定が見込まれています。これに伴い、求人票が最新の法律に準拠しているかどうかを確認する必要があり、これは多くの採用担当者にとって大きな課題です。実際、賃金が最低賃金を下回っていないかの確認作業は、手間がかかりミスが生じる可能性を高めます。

特に、令和8年3月末から新たな最低賃金が適用される地域もあるため、より一層の注意が求められています。手続きの複雑化を避けるために、信頼性の高いソリューションが必要です。

jobMAKER『最低賃金チェック機能』の特長

「jobMAKER」の「最低賃金チェック機能」は、追加のコストなしで利用可能な標準機能です。以下のような特長があります：

• - 自動チェック：毎日一回、求人原稿を自動的にチェックし、最低賃金を下回る場合にはアラートを送信します。これにより、採用担当者は法令違反のリスクを未然に防ぐことができます。

• - 効率的な検索機能：管理画面の求人一覧で「最低賃金アラート」による検索が可能です。これにより、必要な情報を迅速に取得できます。

この機能により、求人票の作成時や運用中の確認作業が効率化され、採用活動のスムーズな進行が期待されます。

導入実績と今後の展望

「jobMAKER」は、これまで700以上の求人サイト構築の実績を持ち、人材派遣や人材紹介、求人メディアなど多様な業界で利用されています。これからも株式会社ウィルビーは「採用イノベーションの実現」を掲げ、新たな機能の提供や運用支援を通じて、企業の採用活動をサポートしていく方針を打ち出しています。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ウィルビー
• - 所在地: 〒111-0032 東京都台東区浅草5－66－5
• - 代表者: 代表取締役 江本亮
• - 事業内容: 求人サイト構築クラウドサービス「jobMAKER」、採用支援サービスの提供
• - URL: jobMAKER公式サイト

求人票が法令に準拠しているかの確認は、採用担当者にとって非常に重要ですが、特に人手不足の今、その負担は増しています。自動チェック機能を活用し、安心して採用活動を行うための一助としてください。今後も最前線のサービスが採用現場に貢献できることを期待しています。

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