価値観のマッチングを軸にした新たな転職支援「WinC PRO」始動

新たな転職支援「WinC PRO」とは

株式会社プレシャスパートナーズが提供する「WinC PRO」は、ハイクラス人材向けの中途人材紹介サービスです。このサービスでは、企業の経営者と直接対話する機会を設けることにより、求職者が自らの価値観をしっかりと理解した上で企業を選べるようになっています。

背景

近年、特に管理職や専門性の高い人材に対する採用ニーズが高まっています。パソナが発表した「転職市場レポート」では、年収700万円以上のハイキャリア層の転職求人倍率が2.53倍に達しており、企業は即戦力となる人材の確保に苦労しています。

そんな中で、単なるスキルや条件に基づく採用ではなく、企業の価値観やビジョンに共感することが重要視されています。これに応じて、プレシャスパートナーズは「WinC PRO」を立ち上げ、ハイクラス人材と企業の相互理解を促進するようになりました。

WinC PROの特徴

「WinC PRO」は、利害関係や条件面だけでなく、求職者が未経験の企業文化やビジョンを直接感じ取ることを重視しています。エントリー後、求職者は企業の社長や経営者とカジュアルな面談を行い、互いの価値観を共有し合います。これにより、「思っていた環境と違った」というミスマッチを防ぎ、入社後の定着や活躍に繋がることを目指しています。

社長転職の魅力

特に「社長転職」という新しい方法が注目されています。従来の転職活動では、求人に記載された条件のみで企業を選びがちでしたが、社長との対話を通じて企業の本質に触れ、価値観を明確にすることが可能になります。

求職者にとっては、自己の価値観を大切にしたキャリア選択ができ、企業にとっては共感を大切にする人材を獲得しやすくなるという利点があります。こうして「何を重視して働くか」が変わってきているのです。