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株式会社パイオンとシルクロードの新たな提携

株式会社パイオンが、株式会社シルクロードテクノロジーの人材パフォーマンス管理システム『WingSpan』を導入し、運用を開始したことを発表しました。この協業により、パイオンは人材育成の重要性を改めて認識し、より迅速で効果的な人材育成を目指しています。

パイオンの成長戦略

パイオンは、「未来社会における顧客価値の創造と深化を追求する多角化企業」を目指しています。現在、同社は特に人材育成に重点を置き、360度評価制度の導入を進めています。この制度により、組織内のリーダーを効果的に育て、急速に変化する事業環境に柔軟に対応できるようにすることが狙いです。

WingSpanの役割

WingSpanは、シルクロードが開発したクラウド型の多言語対応人材パフォーマンス管理システムです。このシステムは、業績評価やキャリア開発をはじめとする多様な機能を持ち、従業員のモチベーションを向上させるためのツールとして世界中で利用されています。特に、三つの評価制度を一元化することで、効率的な人材育成を実現しています。また、PCとスマートフォンからアクセスできることで、より使いやすい設計になっています。

実行の流れ

パイオンは、WingSpanの導入には、導入サポートを行った人事コンサルティング会社・イー・ファルコンと共に、綿密な打ち合わせを経て進めました。その結果、わずか1ヶ月でシステム稼働を実現しました。今後は、更なる機能として目標管理制度も導入される計画です。

シルクロードとイー・ファルコンの特徴

シルクロードは、広範な人財管理の統合システムを提供し、業績向上を支援しています。一方、株式会社イー・ファルコンは、人事課題を科学的に解決し、企業が抱える問題の可視化を行い、具体的な対策を打つプロセスを提供しています。両者の協力により、パイオンは卓越した人材育成の実現に向けて着実に前進しています。

まとめ

このように、株式会社パイオンはシルクロードの高度なシステムを活用し、従業員の能力向上やキャリア支援に注力しています。今後の展開にも期待が寄せられており、これによりパイオンの企業価値がますます向上することが期待されます。

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