絵本を活用した新しい社員研修プログラムの展開

絵本を活用した新しい社員研修プログラムの概要

昨今、多くの企業が「ワークライフバランス」を重要視していますが、その実現には多くの課題が存在しています。これを受け、株式会社フレーベル館とコネヒト株式会社は、絵本を利用したユニークな社員研修プログラムを共同で開発しました。このプログラムは、参加者が楽しみながらコミュニケーションを強化し、より働きやすい職場環境を構築することを目的にしています。

プログラム開発の背景

企業におけるワークライフバランスへの取り組みは進んでいるものの、施策が形だけのもので終わったり、従業員間での不公平感が生じたりしているのが現状です。そこで、フレーベル館とコネヒトは、絵本を通じてコミュニケーションを活性化し、社員が自らワークライフバランスの重要性を理解し行動できるような環境を整えることが重要だと考えました。

プログラムのねらい

このプログラムは主に次の三つのポイントを重視しています。まず一つ目は、コミュニケーションの活性化です。「絵本」という親しみやすいテーマを使用し、参加者がリラックスして意見を交わし合える雰囲気を作ります。これにより、自然な会話の流れを生み出し、社員同士の理解を深めることが期待されます。

二つ目は、世代や役職を超えた相互理解です。絵本を通じて自由に意見を交わし合うことで、自身の思い込みに気づき、他者との意見の違いを受け入れる姿勢の大切さを学ぶことができます。最後に三つ目は、今後の関係性の質の向上です。このプログラムを通じて築かれる人間関係は、単なる交流にとどまらず、業務に役立つ信頼関係を構築することに繋がります。

研修内容

プログラムの実施内容は以下のように構成されます。まず、思い込みをなくす体験として、参加者はワークショップ前に自身の思考の偏りを認識するためのウォーミングアップを行います。次に、自分の考えを話す、人の話を聞く体験として、物語の要素を交えたディスカッションが行われ、相互理解を深めます。そして、情報を整理する時間では、学びや気づきを振り返り、これを職場でどう活用できるかを考えます。

研修の開催概要

この研修プログラムはオンラインで参加可能で、企業の従業員を対象に実施されます。使用される絵本には、『じゃない』と『カエルのおでかけ』が含まれています。誰でも参加しやすいこの形式により、幅広い業種の社員が参加できるよう配慮されています。

今後の展望

フレーベル館とコネヒトは、このプログラムを通じて、全ての社員が快適に働ける環境を整え、子どもたちの笑顔が溢れる社会を実現するための具体的なアクションを推進していく考えです。絵本を使ったこの新しい取り組みは、企業文化の改革にも寄与し、全社員が自分の仕事に誇りを持てる環境の実現を目指しています。絵本の力を通じて、企業が新たなコミュニケーションの場を創出し、より良い職場環境作りに努めていく様子が期待されます。