静岡県が中小企業の採用力向上を支援！新事業がスタート

静岡県の新たな支援事業が始動

静岡県が中小企業の採用力を強化するために、2026年度から2027年度にかけて「採用ブランディング推進事業」を展開します。この事業では、企業が持続的に成長できるよう、効果的な採用活動を支援するためのプログラムが提供されます。

事業の背景と目的

現在、地方の企業が優秀な人材を確保するためには、単に求人を出すだけでは不十分です。自社の魅力や文化を的確にPRしなければなりません。静岡県では、この採用のブランディングに注力し、経営者と人事が連携した戦略的な取り組みを支援することで、企業の成長を促します。

都市部の企業への対抗策

特にZ世代の求職者に向けたアプローチが重要視されており、これに対応する方法も扱います。地方企業が都市部の競争に打ち勝つため、自立した採用体制を築くことが求められています。

プログラムの詳細

本事業は、知識を得る「インプット」、その応用を促す「アウトプット・実践」、そして自社の採用基盤を強化する「基盤構築」の3つのフェーズで進行します。具体的なプログラム内容は以下の通りです。

インプット：採用ブランディング推進セミナー

4回にわたるセミナーでは、最新の採用市場トレンドや実践的なノウハウが学べます。特に、Z世代の理解や組織づくりの経営戦略との関連を深掘りしていきます。

アウトプット・実践：伴走支援プログラム

セミナーに参加する企業の中から希望する10社を対象に、特別なサポートを行います。自社の課題を整理し、具体的な採用戦略として実践していくための指導が提供されます。

基盤構築：自走型の採用体制の確立

専門家が各企業に寄り添い、直接支援を行います。社長に依存せず、安定した採用基盤を確立することが目的です。これにより、企業は自立した採用活動を行うことが可能になります。

申し込みについて

このプログラムに参加するには、まず「SHIZUOKA Business Compass」の公式サイトから詳細を確認し、各セミナーの申し込みフォームから応募する必要があります。特に、伴走支援プログラムに参加できるのは、セミナーに参加した静岡県内の企業に限られ、定員は10社とされています。個別支援についての案内は、参加企業に逐次行われます。全てのセッションは無料で提供されます。