新たなエンジニア採用支援ツール「キャリアドリフトスコア」の導入

株式会社overflowが運営するエンジニア採用プラットフォーム「Offers」は、2026年6月18日より、「キャリアドリフトスコア」と呼ばれる新たな機能を搭載しました。このスコアは、AIを活用して候補者の転職意欲を数値化し、採用担当者がより適切なタイミングでアプローチできるよう支援します。

背景

エンジニア採用においては、潜在的な候補者への接触が重要であると認識されています。即戦力を求めるのはもちろんですが、今すぐに転職を考えていない候補者へのアプローチも同様に大切です。しかし、応募者の転職意欲はその瞬間瞬間で異なり、理解することが難しいのが現状です。これまでの採用活動では、経験や直感に頼る部分が多く、機会損失も少なくありませんでした。

「Offers」は、これらの課題を踏まえ、AIを駆使した新しい採用支援サービス「Offers AI RPO」を導入し、採用活動をより効率的にすることを目指しています。特に、キャリアドリフトスコアの実装により、採用担当者は管理画面上で簡単に候補者の現在地や推奨アクションを確認できるようになりました。

キャリアドリフトスコアの詳細

「キャリアドリフトスコア」は、35,000人以上のエンジニアデータをもとにした独自のモデルから生成されます。このスコアは、以下の情報を提供します：

- 転職検討フェーズ：候補者が今どの段階にいるかを、5段階で表示します。
- キャリアドリフトスコア：転職意欲の現在の状態を示す数値です。
- 上位パーセンテージ：同じスコア層内での候補者の位置づけを確認できます。
- 推奨アクション：候補者の状態に応じたアプローチ方法が提案されます。

この新機能は、候補者の行動履歴や公開情報を基にAIが分析し、常に最新の状態に更新されるため、採用担当者はタイミングよく適切なアプローチを行えるようになります。

3つの独自技術による支援

このキャリアドリフトスコアは、overflow独自の3つの技術を基にしています。これにより、候補者の探索、スカウト設計、関係構築が統合的に行われ、エンジニア採用の各プロセスをサポートします。これにより、スカウトのタイミングや内容を効果的に調整でき、成功率を向上させることが期待されています。

1. キャリアドリフトモデル（特許出願中）：候補者の転職意欲を7段階でとらえる独自の心理段階モデルです。
2. キャリアドリフトスコア（特許出願中）：転職意欲をリアルタイムにスコア化します。
3. ストーリースカウト（特許出願中）：個々の候補者の状況に合わせたスカウトシナリオをAIが提案します。

キャンペーンとカンファレンスの情報

「Offers」は、AI RPO提供開始を記念して、2026年8月31日まで50%オフのキャンペーンを実施中です。この機会に数多くの企業からの注目を集めています。また、2026年7月30日には、オンラインカンファレンス「AI×採用カンファレンス 2026 summer」を開催し、この分野の最新情報を提供します。参加登録は無料で行えます。

まとめ

AIを利用した「キャリアドリフトスコア」は、採用活動に革命をもたらす可能性を秘めています。候補者の転職意欲を数値化することで、採用担当者が適切なタイミングで適切なアプローチを行えるようになり、より効率的で効果的な人材採用が期待されます。今後、この新機能がどのようにエンジニア採用に影響を与えるのか、注目が集まります。