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関西エリアへの本格展開

株式会社mog（以下、当社）は、2026年7月から関西エリアにおいて、ワーキングマザーに対するキャリア支援を本格的に展開することを発表しました。これまで、当社は首都圏を中心に、柔軟な働き方を前提とした求人の提供を行ってきましたが、関西エリアでもその取り組みを強化し、地域の求職者に対して新たな機会を提供していきます。

キャリア支援のニーズの高まり

当社は創業以来、正社員ワーキングマザー向けの転職支援サービス「mog career転職」を通じて、全国のワーキングマザーにキャリア支援を行ってきました。登録者数は3万人を超え、業界の知見を積み重ねてきました。その中で、多くの登録者から寄せられる意見には、"子育てと両立しながらも責任ある仕事に挑戦したい"や"キャリアを中断せず成長を続けたい"というものがあり、これらのニーズは地域に関係なく共通していることがわかります。

特に関西エリアでは、女性の就業継続意欲やキャリア形成への期待が高まっていますが、一方で女性の管理職比率や柔軟な働き方を導入する企業の割合には明らかな地域差があります。このような現状を踏まえ、当社は関西のワーキングマザーが自分に適した職場や働き方と出会えるよう支援を拡大することを決めました。

具体的な取り組み内容

関西エリアでの新たな取り組みでは、まず企業に対して柔軟な働き方を前提とした採用や組織づくりを支援する予定です。これは、ワーキングマザーが活躍できる職場環境の整備に寄与するとともに、求人開拓にもつながります。また、ワーキングマザーに対しては、転職支援だけでなく、コミュニティ運営や研修・セミナーを通じて、キャリア形成に役立つ情報とネットワークを提供していく考えです。

代表者のコメント

当社の代表取締役社長、稲田明恵は次のように述べています。「私たちは、ワーキングマザーのキャリア支援に特化して事業を展開してきました。全国各地で数多くの声を聞き、特に子育てと両立しながらキャリアを続けたいというニーズは非常に高いです。今回の関西での取り組みは、首都圏で培った経験を新たな地域に還元し、より多くのワーキングマザーが自分らしい働き方やキャリアを実現できる環境を作り出す第一歩です。」

このように、株式会社mogは今後もワーキングマザーが安心して働き続けられる社会を目指し、事業の拡大を続けていきます。

企業概要

株式会社mogは、ママたちに特化したキャリア支援を行う企業です。リモートワークやフレックス、時短勤務など、柔軟な働き方を前提にした求人を提供し、さらに越境学習プログラムや各種研修、採用支援に力を入れています。社名には、「ママ（m） お仕事（o） がんばって！（g）」という思いが込められており、働くママたちの力強いサポートを目指しています。

今後とも、株式会社mogは取り組みを見守り、その活動によって多くのワーキングマザーが自分らしいキャリアを手に入れる社会の実現に貢献していくことを期待しています。

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