積水ハウスが住宅業界初の4年連続レインボー認定を達成

積水ハウスが豊かな未来を切り開く

積水ハウス株式会社は、一般社団法人work with Prideが導入した「PRIDE指標」の評価において、住宅業界初となる4年連続での「レインボー認定」を達成しました。この認定は、LGBTQ+の人々が働きやすい環境を作るために、企業が実施するさまざまなプログラムや施策に対する高い評価を示しています。

レインボー認定とは

「レインボー認定」は、職場におけるLGBTQ+に関するさまざまな取り組みの成果を測る指標であり、自社の活動に留まらず、他のセクターや団体との協働を重視しています。この認定を受けることで、企業はより広範な社会貢献を果たすことが求められます。積水ハウスは自身の取り組みを超えて、国や自治体、学術機関、NPO/NGOと連携し、多様性の重要性を広げているのです。

4年間の歩みと成果

積水ハウスは、4年前から「PRIDE指標2025」における最高位の「ゴールド」を受賞しており、その中でも特に優れた企業として「レインボー認定」も獲得しました。これは、関西地域の多くの企業が集まるダイバーシティ西日本勉強会に積極的に参画し、LGBTQをテーマにしたイベントを開催してきた成果です。これらの活動は、社内外でLGBTQ+施策への理解を深めるためのものです。

具体的な取り組み

2025年に向けた主な施策

- ダイバーシティ西日本勉強会への参加: このコミュニティ内でLGBTQチームと共に、映画上映会や講演を開催し、多様性の理解を促進しています。
- 相談窓口の設置: LGBTQに特化した相談窓口を設け、従業員が抱える問題に対処するための支援を行っています。これにより、職場のコミュニケーションが円滑になり、安心して働ける環境が整えられます。
- アライステッカーの配布: 2020年からアライ（支援者）を示すステッカーを配布し、LGBTQ+に配慮した環境の整備を進めています。

継続的な取り組み

積水ハウスは、様々な施策を通じてLGBTQ+支援のための取り組みを行っています。2019年からは同性パートナー人事登録制度を導入し、2022年には「LGBTQフレンドリーなお客様対応」促進プロジェクトを立ち上げました。
また、2023年には「性同一性障害特例法の要件緩和」に関する論議にも賛同し、レインボープライド・パレードへの協賛を行うなど、市民社会との連携を強めています。

結論

積水ハウスが取り組む多様性とインクルージョンに関する活動は、企業の枠を超えてLGBTQ+の人々がより良い職場で、自分らしく働くための道を開いています。このような取り組みを今後も継続することで、社会全体の意識向上にも寄与していきます。積水ハウスは、これからも全ての人に優しい社会を目指し、進化を続けていくことでしょう。