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三菱ケミカルエンジニアリングがLoglass 人員計画を導入

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社は、業務の効率化を図るために、ログラス社の「Loglass 人員計画」の導入を決定しました。このクラウドベースの人員計画システムは、約1,200名の従業員に関する労務費の予算管理業務において、煩雑な集計作業を簡素化し、精度の高い予測を可能にします。

導入の背景と課題

三菱ケミカルエンジニアリングは、化学、食品、医薬品、情報電子など、幅広い業界でエンジニアリングサービスを提供しています。人事部門では、従来、表計算ソフトを利用して労務費の予算策定を行っていましたが、部門間の兼務者の多さや手作業での集計により、業務が煩雑化していました。これにより、集計時のエラー発生や整合性の確認にも多くの時間がかかり、経営判断を行う上でのボトルネックとなっていました。

Loglass導入の決め手

「Loglass 人員計画」を導入する際の決め手は、以下の3点です。
1. バイネーム管理: 各従業員を個別に管理することで、人件費の自動集計や配賦が可能になり、精緻な管理が実現。
2. シミュレーション機能: 人事異動や昇給の情報を加味したシミュレーションができ、予算や見通しの作成業務の効率化が期待。
3. 迅速なレポーティング: 予算と実績のデータを即座に比較し、効果的な差異分析を行うことで、経営判断のスピードが向上。

三菱ケミカルエンジニアリングのコメント

三菱ケミカルエンジニアリングの人事部の一瀬氏は、「長年にわたり表計算ソフトでの管理を続けてきたが、兼務者が多いことで作業が煩雑になり、データの整合性確認に多くの時間を費やしていた。Loglassを導入することで、直感的な操作が可能となり、集計や分析の効率が大幅に向上することを期待している」と述べています。

Loglassについて

「Loglass 人員計画」は、企業内に散在する人員情報や人件費データを統合・管理するクラウドシステムです。バイネーム管理を適用し、自動集計や配賦、ヘッドカウントの計画立案が可能であり、高度な予実分析を実現します。これにより、企業の人事戦略に対する新たな視点を提供します。

まとめ

三菱ケミカルエンジニアリングが「Loglass 人員計画」を導入したことにより、組織内の業務効率が飛躍的に向上することが期待されます。精度の高い予算策定が可能となり、迅速な経営判断が促進されることで、同社のさらなる成長に寄与するでしょう。データ経営の進化と、業務戦略の強化が共存する未来への一歩として、Loglassの存在は重要です。

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