新機能「性格傾向診断」を搭載したManejaSの魅力とは

マネジメント支援サービス「ManejaS」の進化

株式会社PHONE APPLIが新たに提案するマネジメント支援サービス「ManejaS（マネジャス）」は、2025年9月にスタート。マネジメント課題を解決し、企業をウェルビーイング企業へと導くことを目指しています。2023年10月21日から、同サービスに新機能「性格傾向診断」が追加されました。この機能は、株式会社イー・ファルコンが開発した適性検査ツール「eF-1G」との連携によって実現されました。

性格傾向診断の実力

この新機能は、エンゲージメントサーベイやマネジメントサーベイに加え、全40の性格タイプで評価できることが特徴です。診断結果をもとに、マネージャーは各メンバーに最適なマネジメントガイドを確認できます。これにより、メンバーは自分の強みや弱みを客観的に理解し、上司や同僚との性格傾向の可視化が進むことで相互理解も促進されます。チーム全体の成長を目指す関係性の向上が期待できるのです。

ワンストップサービス

今までは、サーベイや性格傾向診断の契約が個別に必要でしたが、ManejaSはこれらを一つのプラットフォームで提供します。支え合うマネジメントの実現を目指し、実務に寄り添ったサービス展開を行います。これにより、離職リスクを低減し、活き活きと働ける環境を創造します。

ManejaSの基本機能

ManejaSは、マネージャーとチームメンバーの認識のギャップを可視化し、具体的なアクション提案を提供するクラウドサービスです。エンゲージメントサーベイやマネジメントフィードバックを通じて、現場の状況や個々の特性に合った最適なマネジメントを実現します。これにより、マネジメントの負担を軽減し、チームの行動変容を促します。