医療・介護・福祉業界向けの採用支援「トルー」の成功事例を公開

医療・介護・福祉業界向け採用マーケティング「トルー」の導入事例集が公開

少子高齢化が進む現代、医療・介護・福祉分野では深刻な人手不足が問題視されています。これに伴い、採用ニーズが高まる中、株式会社ダトラは自社が展開する採用マーケティングサービス「トルー」を活用した医療・介護・福祉業界向けの導入事例集を公開しました。この資料は、ATS（Applicant Tracking System）や求人検索エンジンの導入を考えている企業にとって、非常に参考になる内容が盛り込まれています。

トルー導入事例集の特徴

ダトラが公開した「トルー導入事例集」は、採用サイトの制作や求人情報の管理が簡単に行える点が評価されています。特に、医療・介護・福祉分野では限られたリソースの中で、効果的な採用活動を行うことが求められています。この事例集では、実際に「トルー」を導入した企業の成功例が詳しく紹介されており、各社の取り組みや得られた成果に焦点が当てられています。

少子高齢化による採用の重要性

今、日本は少子高齢化の影響によって医療や介護における人材確保が急務となっています。企業は新たな採用手法を模索し、リソースを効率的に活用する必要があります。特に医療・介護・福祉の現場では、人員確保が厳しい状況が続いているため、多くの企業が採用活動に苦慮しています。今回の事例集では、効率的に採用を行うための具体的な手法が示され、業界関係者が持つ採用の悩みに対するヒントを提供しています。

トルーの利便性とサポート体制

「トルー」は月額1.5万円から利用できる採用マーケティングサービスであり、応募者の管理や採用サイトの制作が簡単に行えます。さらに、専属の担当者によるサポートも提供されており、特に初めてサービスを利用する企業にとって安心して採用活動を進められる環境が整っています。また、応募者との面談設定を全て代行する「面談トルー」などオプション機能も豊富で、各企業のニーズに合わせた柔軟な活用が可能です。

今後の展望

今後も「トルー」は、企業の採用活動におけるさまざまな情報提供やサービスの開発に力を入れていくとしています。医療・介護・福祉業界の採用に携わる方々にとって、実績ある採用手法を参考にすることで、より良い採用活動が行えるのではないでしょうか。詳細な導入事例集は、公式ウェブサイトからダウンロード可能です。興味のある方はぜひご覧ください。

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