愛媛銀行が新卒採用で『お祈りエール』を導入し地域活性化を促進

愛媛銀行、地域とのつながりを強化する採用手法

愛媛銀行が採用活動において新たな試みを始めました。それは株式会社ABABAが提供する『お祈りエール』というサービスです。このサービスは、選考で不採用となった学生に対して、その結果を通知する際にエールを送るものです。愛媛銀行は地域の経済を支える銀行として、採用活動を通じて地域内人材の循環を促進し、若者たちの挑戦を応援しようとしています。

『お祈りエール』導入の背景

現在、四国地域では約30社がこの『お祈りエール』を導入し、地域経済の活性化を進めています。愛媛銀行においてもこのサービスを活用することで、選考を受けた就活生たちに新たな企業との出会いを提供することができます。この取り組みは、単なる採用結果を通知するだけでなく、その過程においても学生たちに寄り添い、地域全体での人材流動を促進することを目指しています。

学生の声と採用活動への反応

愛媛銀行は新入行員全員に対して『お祈りエール』に関するアンケートを実施しました。その結果、「選考過程を評価してもらえる点や、企業が学生に寄り添う姿勢を感じる」といった肯定的な意見が約80%に達しました。しかし「応援してくれるなら採用してほしい」という声もありました。これらの意見を真摯に受け止め、愛媛銀行は学生の挑戦を地域に繋げることが地方銀行の価値であるとの結論に至りました。

採用で大切にすること

愛媛銀行は、『人を繋ぐ。企業に寄り添う。地域と共に歩む。』という採用メッセージを掲げています。採用人数を満たすことを目的にするだけでなく、個々の学生とじっくり向き合うことを重視しています。地方企業の採用難が深刻な中、企業と学生のマッチングをよりスムーズにするため、選考結果のフィードバックを充実させ、同時に地域全体の人材の土台を強くする努力を続けています。

より良い未来に向けた取り組み

『お祈りエール』の導入は、愛媛銀行の新卒採用だけでなく、地域全体における人材の循環を促進する重要なステップとなります。愛媛県内で学生がたくさんの企業に挑戦できる環境を整え、その結果が次のキャリアチャンスにつながる可能性を広げます。さらに県外からの人材も地域に呼び込み、共創の文化を育むことが地方銀行の責務であると考えております。

就活生へのメッセージ

愛媛銀行は、選考を通して本気で挑戦してくれたすべての学生とのご縁を大切にしています。社員一同、皆さんが就職活動を続ける中で、本気で向き合った選考が未来への大きな一歩となることを願っております。合否だけでなく、その過程に登録されることが、将来の成功につながると信じています。

私たち愛媛銀行は今後も地域と共に歩み、学生たちの挑戦を応援し続けていきます。これからの採用活動においても『お祈りエール』の理念を忘れず、企業・学生・地域が互いに成長できる未来を実現してまいります。