ナハトが2026年「採用ウルトラキャンプ」に参加、次世代採用戦略を発表

ナハトが「採用ウルトラキャンプ2026」にDIAMONDスポンサーとして参加

株式会社ナハトは、2026年10月14日（水）に京都市勧業館みやこめっせで開催される株式会社ワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ2026」において、DIAMONDスポンサーに就任し、特別なセッションを展開します。本記事ではナハトがどのようなテーマと見解を持ち自己の採用戦略を発表するのかに注目していきます。

特設サイト開設

ナハトのスポンサーセッションに関するすべての情報を公開するために、以下の特設サイトが設けられています。興味のある方はぜひチェックしてみてください。：採用ウルトラキャンプ2026 in 京都

セッションの概要

本年度のスポンサーセッションでは、「ヒト中心経営」と「SNS時代の採用戦略」の2つのテーマで展開されます。これにより、若者が求める働き方や企業ブランドのあり方について深く掘り下げる内容となっているのです。

1. ヒト中心経営の実績

セッションの一つ目は「日本一、仲間を大事にする会社が実践する『ヒト中心』経営の全貌」と題し、ナハトがどのようにして急成長を遂げてきたのか、また、なぜ若者が集まるのかに焦点を当てます。

このセッションは、2026年10月14日（水）16:50〜17:30にステージBにて行われ、登壇者には取締役や現役社員が予定されています。特に、急成長を支える組織設計や、若者に寄り添った採用戦略についての具体的な取り組みが話される予定です。

登壇者プロフィール

- 小川ひとみ（人事戦略部門タレントプロデュースユニット部長）

多様な職歴を持ち、組織基盤の構築を通じてナハトの成長を牽引しています。

- 川上竜馬（社長室事業企画ユニット部長）

新規事業のリーダーを務め、幅広い経験をもとに業務の効率化を実現しています。

2. SNS時代の採用戦略

二つ目のセッションでは「令和のSNSマーケ最強企業は、採用でSNSをどう使っているのか？」と題し、現代の求職者が利用する情報源としてのSNSの重要性に注目します。今や企業のブランディングにおいて、SNSをどう活用するかが命運を分ける要素となっています。

このセッションは10:50〜11:30の間にステージAで行われ、SNSマーケティングの最前線に立つ企業がその成功事例を紹介します。