応募者が殺到する求人票の秘訣とは？改善ポイントを徹底解説

応募者が殺到する求人票の秘訣とは？

求人市場が競争の激しさを増す中で、いかにして求職者に魅力的と思わせられるかが企業成長の鍵となっています。セレクションアンドバリエーション株式会社が主催するオンラインセミナー「応募多数の企業には秘訣があった！選ばれる会社になるための求人票改善5つのポイント」が2025年11月25日に開催されます。このセミナーでは、応募が集まる企業の求人票に共通する改善ポイントについて詳しく解説します。

企業の悩みを解消するセミナーの概要

多くの企業が抱える「求人を出しても応募が来ない」「媒体を変えても効果がない」といった悩み。これらの問題を解決するためには、求人票の表現や伝え方に工夫が必要です。本セミナーでは、実際の事例を交えながら、応募者を惹きつける求人票の作成に役立つ5つのポイントを解説します。

セミナーのプログラム

- よくある求人に関する悩み
- なぜ多くの企業が選ばれないのか？
- 5つの改善ポイント
- 実際の事例の紹介

(一部内容の変更の可能性があります)

開催詳細

- 開催日時: 2025年11月25日（火）12:00〜12:30
- 開催形式: Zoomによるオンライン開催
- 参加費用: 無料

参加希望者は、以下のリンクからお申し込みいただけます：
申し込みリンク

登壇者の紹介

このセミナーでは、人材サービス会社での経験を持つ岡安楓さんが登壇します。彼女は、多種多様なクライアントの中途採用を支援する中で、従業員が能力を最大限に発揮できる人事制度デザインの重要性を実感し、セレクションアンドバリエーションに参画。現在は、企業の人事制度設計に取り組んでいます。

セレクションアンドバリエーション株式会社とは

この会社は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームで、企業の人事戦略策定や制度設計などで豊富な実績を持っています。代表の平康が90年代にいち早くジョブ型雇用に対応した人事制度の導入を実現し、以来、200社以上の企業改革を支援してきました。コロナショック以降の変化を踏まえたマネジメント改革についても提唱しています。