健康経営優良法人に認定されたスリーエーコンサルティングの取り組みとは

スリーエーコンサルティング、健康経営優良法人に認定

株式会社スリーエーコンサルティングは、近年注目を集めている『健康経営優良法人2026』に大規模法人部門で認定され、その取り組みが高く評価されています。この認定は、従業員の健康を重視した経営が評価される制度であり、当社のさまざまな健康推進活動が実を結んだ証とも言えます。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、特に効果的な健康経営を実施している法人を評価し、企業の社会的な評判を高めることを目的としています。具体的には健康診断の受診率、ストレスチェックの導入など、企業が取り組む健康施策が重要視されます。私たちの目指すのは、従業員の健康の維持・増進であり、その姿勢を貫くことで社会に貢献することです。

スリーエーコンサルティングの具体的な取り組み

当社では、以下の取り組みを通じて健康経営を実現しています。

1. 健康診断受診率100%

毎年、全従業員の健康診断を受けさせることを目標とし、100%の達成を誇っています。特に女性特有の健康診断項目もカバーしており、全員の健康維持をサポートしています。

2. Eからだ休暇制度の導入

健康診断で再検査や精密検査が必要になった際には、特別休暇『Eからだ休暇』を設け、従業員が安心して健康管理に専念できる環境を整えています。

3. 年一回のストレスチェック

法律に基づくストレスチェックを年に一度実施し、従業員のメンタルヘルス状態を把握する機会を提供。日常の業務改善にもつながっています。

4. 労働時間の適正化

LANSCOPEを活用し、実際の労働時間を把握。毎月、各部門に報告することで、労働時間の改善が図られています。完全退社時刻は19:00に設定し、従業員のワークライフバランスを尊重しています。

5. 有給休暇消化率100%

毎年、有給休暇の消化率100%を達成。従業員がプライベートな時間を充実させることで、仕事のモチベーションも向上しています。

6. 在宅勤務の導入

フレキシブルな働き方を実現するために、在宅勤務を導入。従業員のライフスタイルに合った働き方をサポートしています。

7. コミュニケーションの促進

部署間のコミュニケーションを促進するために、社内の食事代を会社が負担する制度を設けています。これは関係性を深め、より良い職場環境を作り出すための取り組みの一環です。

未来に向けた展望

スリーエーコンサルティングでは、今後も健康経営に関する取り組みを続け、さらなる改善と進化を目指していきます。私たちの使命は、お客様のニーズに応じたISO/Pマークの取得・運用支援を行い、企業の発展に寄与することです。『お客様の社内工数を限りなく0に近づけ、本業に集中できるようサポートする』という理念を大切に、より良い社会の実現に向けて邁進してまいります。